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導(dǎo)言
近年來(lái),科研助理在不斷“擴(kuò)招”,最新數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)科研助理崗位已經(jīng)落實(shí)8.2萬(wàn)人就業(yè)。很多高校畢業(yè)生出于繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的需求,選擇以科研助理的身份完成從象牙塔到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變??蒲兄砭唧w工作內(nèi)容是怎樣的?哪些畢業(yè)生適合科研助理崗?一起來(lái)看!

什么是科研助理?

科研助理定義

是指從事各類科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)(工程)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)助理、財(cái)務(wù)助理以及博士后研究等工作的人員。崗位開發(fā)主要從工業(yè)和信息化部、教育部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)科學(xué)院所屬高校、中央級(jí)科研院所、中央企業(yè)等在所承擔(dān)的各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目和建設(shè)布局的各類重大創(chuàng)新基地平臺(tái)中。國(guó)家高新區(qū)。各省屬高校、省屬院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、國(guó)家高新區(qū)外的高新技術(shù)企業(yè)以及省級(jí)高新區(qū)。更多>>

與正式科研人員的區(qū)別

在正式科研人員職稱序列中,有“實(shí)習(xí)研究員”“助理研究員”,是初級(jí)和中級(jí)職稱的區(qū)別。從工作性質(zhì)上,對(duì)于高校和科研機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),科研助理的工作內(nèi)容就是初、中級(jí)科研人員的工作,是科學(xué)家(具備高級(jí)職稱科研人員)的工作助手,在大科學(xué)家的言傳身教下工作。對(duì)于企業(yè)和眾多科技服務(wù)機(jī)構(gòu)而言,就是從事企業(yè)和機(jī)構(gòu)科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)(工程)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理和財(cái)務(wù)助理等工作。更多>>

科研助理政策概覽

如何應(yīng)聘科研助理崗?

科研助理崗位招募對(duì)象

以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主,包括高校以及有學(xué)位授權(quán)的科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生

科研助理崗招聘上沒有太多要求限制,應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,包括博士研究生、碩士研究生和本科生。而且崗位對(duì)科研水平的要求也不會(huì)太高,專業(yè)要求取決于項(xiàng)目方向。一般來(lái)說(shuō),科研助理招聘無(wú)需筆試,投遞簡(jiǎn)歷后,合適的話就會(huì)收到面試邀約,面試主要看經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)是否與招聘契合,合作精神如何,面對(duì)面溝通是否愉快等。

招募信息在哪查詢?

直接聯(lián)系校內(nèi)導(dǎo)師、關(guān)注意向單位招聘、留意綜合平臺(tái)發(fā)布

教育部要求充分開發(fā)利用科研助理崗位,很多高校都有設(shè)立科研助理崗,可以直接聯(lián)系校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室或?qū)?,詢?wèn)是否需要科研助理。如果你有意向單位,可以關(guān)注其官網(wǎng)或公眾號(hào)等,一般招聘公告也會(huì)發(fā)布在他們的官網(wǎng)平臺(tái)上。如果你沒有意向單位,可以留意綜合招聘平臺(tái)發(fā)布的招聘信息,關(guān)注高新區(qū)、企業(yè)官網(wǎng)及科研院所招聘,投簡(jiǎn)歷,打電話咨詢。

科研助理崗值不值得去?

重要意義

科研助理是科研隊(duì)伍的重要組成部分,承擔(dān)著項(xiàng)目輔助研究、學(xué)術(shù)秘書、財(cái)務(wù)助理、設(shè)備管理、儀器開發(fā),以及博士后等工作。近年來(lái),設(shè)置這一崗位逐漸成為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的重要手段,同時(shí)也是科研活動(dòng)的客觀需要。

薪酬待遇

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,科研助理的薪酬經(jīng)費(fèi)從科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和學(xué)校其他經(jīng)費(fèi)等多渠道籌集。具體薪資視情況而定,可隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加而逐步提高。另外,科研助理也享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和帶薪年假等福利待遇。

發(fā)展前景

這份工作被認(rèn)為是高校提供的一種福利,可以讓學(xué)生在畢業(yè)后的空檔期內(nèi)有一個(gè)“跳板”,無(wú)論是繼續(xù)考學(xué)還是求職。雖然各高校的科研助理崗位設(shè)置不同,但大多數(shù)崗位的共同特征是工作量較小、保留應(yīng)屆生身份和臨時(shí)性質(zhì)。

優(yōu)點(diǎn)

1.工作壓力較小

工作時(shí)間比較穩(wěn)定且有一定彈性,可以自行安排工作,加班不多。高??蒲兄韻忂€可以享受寒暑假等福利,人際關(guān)系也比較簡(jiǎn)單。

2.便于繼續(xù)深造

科研助理崗一方面提供了收入,另一方面有助于繼續(xù)深造,適合想讀博或增加科研經(jīng)歷的人。另外,也有高校在招聘時(shí)表示“優(yōu)秀的科研助理可以獲得轉(zhuǎn)博的機(jī)會(huì)”。

3.深入了解科研

提前了解科研的真實(shí)情況,尤其是實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作,通過(guò)科研助理的工作,可以判斷自己是否適合搞科研,發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在,有助于未來(lái)的職業(yè)選擇。

弊端

1.工作內(nèi)容技術(shù)含量不高

科研助理作用較模糊,不同崗位存在較大差異,有的側(cè)重科研協(xié)助,有的側(cè)重行政管理。后者職務(wù)大多在處理雜事,科研上沒有收獲,很難滿足年輕人的職業(yè)發(fā)展需求。

2.待遇普遍一般

總體薪酬水平一般,只有最基本的福利待遇。待遇水平還取決于所在單位是否人性化,遇上什么樣的領(lǐng)導(dǎo)很大程度上會(huì)影響該崗位的工作幸福感。

3.上升通道不明確

科研助理崗依托科研課題組設(shè)置,一般不是長(zhǎng)期崗位,且科研助理沒有正式編制,容易淪為“學(xué)術(shù)臨時(shí)工”。作為輔助崗位,在課題組的歸屬感較低,職業(yè)成就感不強(qiáng)。

編輯:劉晶晶 校對(duì):周瑞廣
專題圖片來(lái)源于攝圖網(wǎng),基于VRF協(xié)議
 
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