@大學生 把握科研助理崗就業新機遇
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近年來，科研助理在不斷“擴招”，最新數據顯示，全國科研助理崗位已經落實8.2萬人就業。很多高校畢業生出于繼續學習深造的需求，選擇以科研助理的身份完成從象牙塔到職場的轉變。科研助理具體工作內容是怎樣的？哪些畢業生適合科研助理崗？一起來看！
科研助理是什么？分為哪些類型？主要做哪些工作？
科研助理是指從事各類科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化、學術助理、財務助理以及博士后研究等工作的人員。科研助理崗位已成為許多年輕人實現自我價值的良好平臺。最新數據顯示，截至2024年8月，全國已完成10.5萬個科研助理崗位的發布，其中已落實崗位8.2萬人。
科研助理人員在高校和科研機構、企業和科技服務機構的工作內容及分類有所不同。在正式科研人員職稱序列中，有“實習研究員”“助理研究員”，是初級和中級職稱的區別。從工作性質上，對于高校和科研機構來說，科研助理的工作內容就是初、中級科研人員的工作，是科學家（具備高級職稱科研人員）的工作助手。“作為一名科研助理從事基礎性的工作，能幫助項目的發起人，比如老師或者高年級的博士生，他們就有更多的精力和時間去處理其他科研上的問題。”北京生命科學研究所科研助理梁景輝說。
對于企業和眾多科技服務機構而言，科研助理主要從事企業和機構科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術助理和財務助理等工作。碩士畢業于蘭州大學化學化工學院的劉福海，在甘肅皓天科技股份有限公司擔任科研助理。劉福海說，作為科研助理，他的工作內容主要有兩點：擔任項目負責人，負責項目的研發并指導生產，帶領團隊完成科研項目；作為項目組長和實驗室負責人，進行日常實驗室的管理和項目內部人員的安排調動。
雖然各科研助理崗位設置有所區別，但工作量較小、臨時性質是大多數崗位的共同特征。也有少數科研助理有崗無職，學生不需要負責任何具體工作。在北京外國語大學2023年科研助理招聘啟事中，崗位細分為科研輔助工作、教學輔助工作和管理輔助研究，分別在科研項目、教學部門和學校職能部門從事相關輔助研究或工作。科研助理一般每周工作5-6天，每天8小時左右，有一定的工作彈性。以南昌大學第一附屬醫院高新醫院為例，2023年科研助理崗招聘公告中寫道：工作時間為8:00-12:00，14:00-17:30，在完成科研任務的前提下可實行彈性工作制。
招募對象有哪些？從哪找崗位招聘信息？
科研助理主要招募對象以應屆畢業生為主，包括高校以及有學位授權的科研機構培養的博士研究生、碩士研究生和本科生等。該崗位沒有太多要求限制，應往屆畢業生均可，且對科研水平的要求不高，專業要求取決于項目方向。一般來說，科研助理招聘無需筆試，投遞簡歷后，符合要求就會收到面試邀約，面試主要看經歷經驗是否與招聘契合，合作精神如何，面對面溝通是否愉快等。
安徽師范大學官網截圖
計劃考公考編的同學，需注意的是部分科研助理招聘單位要求應聘人員簽訂第三方勞務派遣合同，并承諾入職后交五險一金，對考公考編有一定的影響。有些單位科研助理崗實行與相關錄用單位簽訂錄用協議的靈活用工方式，勞動報酬以勞務費形式按月集中發放，不含五險一金，保障基本公費醫療。
如果你有意應聘科研助理崗位，可以通過以下方式找到招聘信息：
直接聯系校內導師
教育部要求充分開發利用科研助理崗位，很多高校和科研院所都有設立科研助理崗，只要教師需要就可以設置崗位，并不像博士受名額限制。如果你有喜歡的導師，哪怕沒有相關的招聘信息，也可以直接聯系校內實驗室或導師，詢問是否需要科研助理，表明你的態度，咨詢可不可以去做科研助理。
關注意向單位招聘
如果你有意向單位，可以關注其官網或公眾號等，一般招聘公告也會發布在他們的官網平臺上。
留意綜合平臺發布
如果你沒有意向單位，可以留意高新區、企業等綜合招聘平臺發布的招聘信息。關注官網發布的招聘信息，投簡歷，打電話咨詢。
科研助理崗值不值得去？發展前景是怎樣的？根據科技部2021年發布的數據，在2020年科研助理崗位一共解決了16.7萬名高校畢業生的就業問題。而在2022年，這一數字還有增加的趨勢，一共有17.9萬名畢業生選擇了科研助理的工作機會。2023年，許多高校都擴大了科研助理的招聘規模，已有超過20萬畢業生進入科研助理崗位。
科研助理工作還被認為是高校提供的一種福利，無論是繼續考學還是求職，可以讓學生在畢業后的空檔期內有一個“跳板”。該崗位工作壓力較小，工作時間比較穩定且有一定彈性，可以自行安排工作，加班不多。高校科研助理崗還可以享受寒暑假等福利，人際關系也比較簡單。一方面提供了收入，另一方面有助于繼續深造，適合想讀博或增加科研經歷的人。根據一些網友的經歷，目前眾多高校的科研助理崗位的工作任務并不繁重，甚至十分輕松，更像是被安插在各個學院與部門的短期行政崗。這樣一份工作既可以在一定程度上減輕畢業生未就業的焦慮，同時還可以獲得一定數量的薪資來減輕個人的生活壓力，更重要的是，并不繁重的工作留給畢業生們更多的時間去規劃自己的人生，尋找更加心儀的工作機會。
除了將科研助理的工作視為一段緩沖期外，還有一些人將這段經歷視為一個上升的通道。近年來，申博的難度較從前有了很大的提升。隨著本科生、研究生的連年擴招，巨大的畢業生基數使得申博的競爭愈發激烈，想要進一個心儀的實驗室讀博變得越來越難。不過，應聘科研助理給那些想要讀博的同學們帶來了新的希望。許多科研助理招聘公告中顯示“優秀的科研助理可以獲得轉博的機會”。進入心儀的實驗當科研助理，一方面可以了解這個實驗室是否適合自己，另一方面也可以通過自己的努力，先人一步獲取機會。
凡事都有兩面性，科研助理崗也存在一些弊端。科研助理作用較模糊，該崗位工作技術含量不高，不同崗位存在較大差異，有的側重科研協助，有的側重行政管理。后者職務大多在處理雜事，科研上沒有收獲，很難滿足年輕人的職業發展需求。科研助理總體薪酬水平一般，只有最基本的福利待遇。按照國家有關規定，科研助理的薪酬經費從科研項目經費和學校其他經費等多渠道籌集。如果科研助理由課題組單獨招募，則大多由課題組負擔其工資。另外，科研助理也享受國家規定的社會保險和帶薪年假等福利待遇。待遇水平還取決于所在單位是否人性化，遇上什么樣的領導很大程度上會影響該崗位的工作幸福感。科研助理崗依托科研課題組設置，一般不是長期崗位，且科研助理沒有正式編制，容易淪為“學術臨時工”。作為輔助崗位，在課題組的歸屬感較低，職業成就感不強。
總的來說，作為畢業后的就業選擇之一，科研助理為高校畢業生提供了實踐與“試錯”的機會，為立志科研的同學實現自我價值提供平臺，促進他們完成“從學生到學者、從助理到主力”的轉變。同時，也為迷茫中的畢業生提供校園到職場的過渡。正在求職的畢業生也可以將科研助理作為就業備選項，合理規劃，實現成功就業。
