解決求職前戰(zhàn)略困惑
對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分析定位
畢業(yè)生對(duì)自我要有清晰的認(rèn)知，洞察自身性格、適合的工作環(huán)境、自我提升目標(biāo)等，理性地選擇競(jìng)爭(zhēng)力與自身實(shí)力相匹配的崗位。結(jié)合自己的興趣、性格特點(diǎn)、專業(yè)能力，對(duì)想從事什么行業(yè)，想定居的城市，想要什么樣的生活等方面有大體的范圍界定。關(guān)注工作穩(wěn)定性的畢業(yè)生，職業(yè)規(guī)劃偏向于進(jìn)入體制內(nèi)，參加公務(wù)員相關(guān)招錄考試、事業(yè)單位招聘、到央國企求職等。>>更多
先就業(yè)，再擇業(yè)
在一個(gè)行業(yè)里有非常多的崗位，每一個(gè)崗位具體在做什么只有親身經(jīng)歷過才知道。一些同學(xué)選擇不給自己設(shè)限，就業(yè)方向不局限于專業(yè)，自身感興趣的崗位和工作內(nèi)容都去投遞，廣泛收集信息。畢業(yè)生在校時(shí)就積極到企業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)，并了解不同崗位的要求，在實(shí)踐中了解崗位所需的能力，確定哪種崗位更適合自己，并查漏補(bǔ)缺將能力提升到與目標(biāo)崗位相匹配。
剔除明顯不符的選項(xiàng)
一些就業(yè)方向存在硬性要求如名校背景、大賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、專業(yè)、高等教育學(xué)歷、技能證書、政治面貌和工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生可以判斷自身是否滿足對(duì)應(yīng)的條件，如果沒有，可以將該就業(yè)選項(xiàng)去掉。另外還有從內(nèi)心就抵觸的選項(xiàng)，比如沒有強(qiáng)烈的升學(xué)愿望，由對(duì)學(xué)習(xí)呈現(xiàn)排斥心理的同學(xué)，就可以把考研或出國留學(xué)深造的選項(xiàng)暫時(shí)放一放。以求職為目標(biāo)，或集中精力在其他選項(xiàng)。
汲取“上岸”畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)
- 公務(wù)員考試備考
- 事業(yè)單位求職
- 參加教師招聘
- 企業(yè)求職經(jīng)驗(yàn)
1.選擇適合自身的崗位
選擇適合自身的崗位是考公上岸的第一步。公務(wù)員考試包括國考、省考以及選調(diào)生等。公務(wù)員國考、省考一般一年一次，也有個(gè)別省份2-3次。已上岸國考的畢業(yè)生建議，準(zhǔn)備報(bào)考時(shí)，應(yīng)提前參考先前招錄的崗位表，以國考、省考為例，國考主要招錄中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)（比如海關(guān)、稅務(wù)和鐵路公安等）的崗位，其招錄要求相對(duì)穩(wěn)定，可以提前搜索公告進(jìn)行初步篩選，做到心中有數(shù)。公務(wù)員省考是由各個(gè)省自行組織本省機(jī)關(guān)單位的招錄，在招錄方式、時(shí)間安排、報(bào)考條件等方面會(huì)有所區(qū)別。也有一些省市組織聯(lián)考，比如湖南、湖北、安徽、河南等地一般都是共同參與次年3月份的聯(lián)考，不再單獨(dú)另行組織考試。
2.準(zhǔn)備筆試、面試
根據(jù)崗位招錄要求準(zhǔn)備筆試、面試。把握好考試涉及的每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)于題目也要有一定的鉆研精神，以把方法和題目弄懂弄透為目標(biāo)，爭(zhēng)取牢牢掌握，以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度應(yīng)對(duì)題目，不斷磨練應(yīng)試能力，備考時(shí)要有選擇的參考適合自己的學(xué)習(xí)方法。
3.穩(wěn)住備考心態(tài)
從畢業(yè)生的備考分享來看，公考上岸有一定的規(guī)律和方法可循，其中比較重要的就包括備考心態(tài)。這些畢業(yè)生有堅(jiān)定被公務(wù)員錄取的理想信念，抱著積極向上的態(tài)度面對(duì)考試；心態(tài)穩(wěn)，對(duì)自己有信心，抵制備考過程中彷徨、焦躁、輕言放棄的心理，并以平和樂觀的心情面對(duì)一切，在實(shí)戰(zhàn)中披荊斬棘、奪取勝利。
1.了解事業(yè)單位聘用方式
事業(yè)單位聘用方式主要分為統(tǒng)考和單獨(dú)招考，事業(yè)單位統(tǒng)考以職測(cè)和行測(cè)為主，由國家統(tǒng)一安排考試；而單招一般委托第三方機(jī)構(gòu)去做統(tǒng)一的筆試，考試的內(nèi)容則與報(bào)考的崗位相匹配、比較專業(yè)化。統(tǒng)考方式是在統(tǒng)考成績(jī)合格后選擇事業(yè)單位的崗位，接著再去面試；單獨(dú)招考是從一開始選擇就要從筆試一條龍下去，直接到最后結(jié)束。
2.關(guān)注報(bào)名環(huán)節(jié)
統(tǒng)考和單招有不同的注意事項(xiàng)，要對(duì)自己所要從事的崗位和單位有所了解，包括單位性質(zhì)、崗位職責(zé)、考試內(nèi)容等，做一個(gè)詳細(xì)的梳理。統(tǒng)考類型的事業(yè)單位招聘，較大程度的關(guān)注筆試成績(jī)，筆試成績(jī)較高者更容易進(jìn)入面試。對(duì)于計(jì)劃報(bào)考自行組織考試和面試的事業(yè)單位，過來人建議關(guān)注這類單位單獨(dú)發(fā)布的招聘公告，查詢招聘崗位及相關(guān)資格條件，找到和自身情況匹配且相關(guān)度的崗位，比如查看預(yù)報(bào)考崗位專業(yè)、學(xué)歷等方面的要求與自身是否匹配等。
3.多關(guān)注招聘信息
多關(guān)注招聘信息，給自己更多的就業(yè)和選擇機(jī)會(huì)。前期事業(yè)單位筆試報(bào)名的人數(shù)非常多，需要分不同日期不同批次去考試。另外由于不確定因素很大，就業(yè)可能會(huì)面臨空窗期，所以準(zhǔn)備報(bào)考的畢業(yè)生需要有效權(quán)衡，提前做準(zhǔn)備，筆試后的空窗期還可以再去面試一些其他單位，如果能拿到其他的offer，減輕心理壓力。
1.了解教師招聘的資訊
一般來說，每年的10月至次年4月，各個(gè)地會(huì)較為集中地發(fā)布教師招聘公告。畢業(yè)生確定教師方向以及就業(yè)地點(diǎn)后就要開始廣泛收集招聘信息，可以關(guān)注所要去的地區(qū)各個(gè)區(qū)域的教師招聘動(dòng)態(tài)，抓住每一次機(jī)會(huì)。比如關(guān)注與教師招聘相關(guān)的公眾號(hào)及一些教師招聘的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，意向地區(qū)教師招聘輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)所組織的群聊里分享的各個(gè)地區(qū)的教師招聘信息，抓住每一次報(bào)考機(jī)會(huì)，更早上岸。
2.考取證書，重點(diǎn)準(zhǔn)備面試
教師招聘要求有學(xué)科相關(guān)的教師資格證書，這是非師范類畢業(yè)生在確定走教師崗位前就應(yīng)該考取的證書，此外就是筆試和面試的備考。教師招聘筆試有固定的科目有章可循，比較關(guān)鍵的是面試方面能力的提升。上岸教師崗位的畢業(yè)生建議通過參加多次面試提高面試能力，一方面能夠熟悉考試流程，避免緊張；另一方面，能夠了解自己的面試準(zhǔn)備效果，包括綜合面試和結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺。除了教師崗位應(yīng)聘的輔助資料充分準(zhǔn)備，面試最重要的是多開口練習(xí)，達(dá)到一定的熟練度后，才能更自信、更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
1.熟悉央國企招聘流程
央國企招聘流程大致是：發(fā)布招聘公告—網(wǎng)申/校園招聘會(huì)—簡(jiǎn)歷篩選—資格審查—筆試—面試—錄用公示—入職。每年7月下旬8月初開始，各企業(yè)陸續(xù)發(fā)布招聘信息，此時(shí)需要多渠道獲取就業(yè)信息，比如關(guān)注大學(xué)生就業(yè)資訊微信公眾號(hào)（ID:ncssweb）、學(xué)校就業(yè)平臺(tái)、國資委網(wǎng)站、各類招聘會(huì)、企業(yè)官方微信公眾號(hào)、國聘app等等。還有一些畢業(yè)生通過和已就職的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交流，獲取內(nèi)推的機(jī)會(huì)。
2.積極投遞簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備筆試和面試
畢業(yè)生在央國企網(wǎng)申開啟時(shí)就要積極投遞簡(jiǎn)歷，還需要及時(shí)記錄各單位具體的招聘流程時(shí)間安排，這一過程非常考驗(yàn)?zāi)托模磷獠环胚^任何一個(gè)機(jī)會(huì)。上岸某國企的畢業(yè)生稱準(zhǔn)備得越早、越充分就能提前把握住先機(jī)，獲得更多、更好的崗位機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷和資格審查通過后企業(yè)將會(huì)安排筆試，筆試的內(nèi)容一般是行測(cè)和公司企業(yè)文化，需要花費(fèi)一定時(shí)間扎實(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，并進(jìn)行刷題練習(xí)。最好多做歷年考試真題或者與其類型一致的其他題目，從中把握做題的方法思路、做題速度和做題準(zhǔn)確率。國企筆試成績(jī)一般不納入總成績(jī)，換句話說筆試只要通過進(jìn)入面試就行。國企面試是與面試官直接交流，充分展示自己的寶貴機(jī)會(huì)，接到面試通知后一定要做足準(zhǔn)備工作。面試考察的方面有很多，要提前了解該企業(yè)的相關(guān)發(fā)展政策，公司招聘崗位的培養(yǎng)計(jì)劃和招聘要求，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并在專業(yè)知識(shí)上做好相關(guān)準(zhǔn)備。>>更多
3.提前實(shí)習(xí)獲取offer
相較于國企，民營(yíng)企業(yè)招聘流程更加靈活，更注重應(yīng)聘者的實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)等方面。畢業(yè)生在選擇好目標(biāo)行業(yè)的公司后，需要提前規(guī)劃，到企業(yè)實(shí)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。比如在4-5月可以投遞相關(guān)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)，6-7月進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)，同時(shí)準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備筆試、整理面經(jīng)。如果能通過暑期實(shí)習(xí)拿到offer，是一種很好的途徑，可以避免激烈的秋招。
4.把握秋招，提升應(yīng)聘技巧
如果暑期實(shí)習(xí)沒能留下來，還可以參加秋招，一般在8月，就開始秋招簡(jiǎn)歷投遞、參加筆試和面試。除了多渠道搜集企業(yè)招聘信息，還可以關(guān)注招聘會(huì)、雙選會(huì)等活動(dòng)，有不少畢業(yè)生是通過招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)而接到面試通知。在簡(jiǎn)歷方面，整理自己所有的經(jīng)歷，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意分行業(yè)、分崗位方向、分公司。民企面試更多地考查應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，自我認(rèn)知，還有語言表達(dá)，團(tuán)隊(duì)合作等等一些軟實(shí)力，相對(duì)于民企更需要抗壓能力，所以在面試時(shí)可以在自己的回答中有意無意地透露出自己抗壓能力強(qiáng)。應(yīng)聘民企成功的畢業(yè)生推薦在牛客、公眾號(hào)搜索、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、知乎、百度等途徑搜索面試資源，熟悉面試問題，寫出自己的答案要點(diǎn)，這樣在回答的時(shí)候更加熟練。
轉(zhuǎn)變心態(tài)，拒絕躺平
調(diào)整預(yù)期轉(zhuǎn)變心態(tài)
職業(yè)發(fā)展并非“單選題”，從實(shí)際出發(fā)選擇目標(biāo)職業(yè)和工作崗位，畢業(yè)生要合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，拒絕“盲從”，更拒絕“躺平”。還要切忌好高騖遠(yuǎn)、“非高薪企業(yè)不簽、非心儀城市不去、非體制內(nèi)不可、非重點(diǎn)單位不想”的擇業(yè)心態(tài)。
正確面對(duì)暫時(shí)的失利
求職的過程是漫長(zhǎng)而曲折的，其中難免會(huì)遇到挫折或者失敗，也可能會(huì)產(chǎn)生焦慮的情緒，甚至有時(shí)會(huì)產(chǎn)生自我懷疑，不論處在求職的積累階段還是沖刺階段，都需要不斷地提醒自己保持平常心，相信所有經(jīng)歷最重要的作用都在于用這些外部挑戰(zhàn)來認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)與短板，擁有面對(duì)不確定性的勇氣。比如秋招不如意就更加重視春招，有時(shí)候晚一點(diǎn)反而有可能“撿漏”，機(jī)會(huì)一直都存在，不要因?yàn)橐粌纱蔚氖》忾]自己。
戰(zhàn)勝焦慮馬上出發(fā)
人與人的經(jīng)歷和背景不盡相同，所以成功的路徑很難復(fù)制照搬，但失敗的做法卻可以繞道規(guī)避。因此，還可以學(xué)習(xí)失敗者的教訓(xùn)，多跟身邊同學(xué)探討求職中的碰壁心得，要比看一些成功經(jīng)驗(yàn)貼有用的多。求職之旅只有憑借一顆強(qiáng)大的心臟，保持良好心態(tài)，始終熱愛生活，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。“與其感慨路難行，不如馬上出發(fā)。”在成長(zhǎng)和求職的長(zhǎng)路上，畢業(yè)生們或許都會(huì)迷茫焦慮、輾轉(zhuǎn)不安，但請(qǐng)相信，山海自有歸期，風(fēng)雨自有相逢。
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