致25屆畢業生，你的求職迷茫有解了，成功就業的經驗來了
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隨著2025校園招聘大幕拉開，25屆畢業生也面臨諸多選擇，該如何找到最適合自己的方向？不同選擇又該如何準備？
在感到迷茫的時候，過來人的經驗很有參考價值。以下是在考公、考編、考教師、求職等各類選擇中“上岸”的往屆畢業生經驗，一起來看看吧。
公務員考試類
選擇適合自身的崗位是考公上岸的第一步。公務員考試包括國考、省考以及選調生等。公務員國考、省考一般一年一次，也有個別省份2-3次。已上岸國考的畢業生建議，準備報考時，應提前參考先前招錄的崗位表，以國考、省考為例，國考主要招錄中央機關及其直屬機構（比如海關、稅務和鐵路公安等）的崗位，其招錄要求相對穩定，可以提前搜索公告進行初步篩選，做到心中有數。公務員省考是由各個省自行組織本省機關單位的招錄，在招錄方式、時間安排、報考條件等方面會有所區別。也有一些省市組織聯考，比如湖南、湖北、安徽、河南等地一般都是共同參與次年3月份的聯考，不再單獨另行組織考試。
確定要選擇的公務員招考崗位后，接著就是根據崗位招錄要求準備筆試、面試。把握好考試涉及的每個細節，對于題目也要有一定的鉆研精神，以把方法和題目弄懂弄透為目標，爭取牢牢掌握，以嚴謹求實的態度應對題目，不斷磨練應試能力，備考時要有選擇的參考適合自己的學習方法。
從畢業生的備考分享來看，公考上岸有一定的規律和方法可循，其中比較重要的就包括備考心態。這些畢業生有堅定被公務員錄取的理想信念，抱著積極向上的態度面對考試；心態穩，對自己有信心，抵制備考過程中彷徨、焦躁、輕言放棄的心理，并以平和樂觀的心情面對一切，在實戰中披荊斬棘、奪取勝利。
事業單位招聘類
據往屆上岸畢業生分享，事業編制考試的整個流程長、競爭壓力大，且聘用方式靈活，招考條件相對來說有一定的“門檻”，建議想報考事業單位的同學。提早準備。
首先了解事業單位聘用方式，主要分為統考和單獨招考，事業單位統考以職測和行測為主，由國家統一安排考試；而單招一般委托第三方機構去做統一的筆試，考試的內容則與報考的崗位相匹配、比較專業化。統考方式是在統考成績合格后選擇事業單位的崗位，接著再去面試；單獨招考是從一開始選擇就要從筆試一條龍下去，直接到最后結束。
另一個需重點關注的環節是報名，統考和單招有不同的注意事項，要對自己所要從事的崗位和單位有所了解，包括單位性質、崗位職責、考試內容等，做一個詳細的梳理。統考類型的事業單位招聘，較大程度的關注筆試成績，筆試成績較高者更容易進入面試。對于計劃報考自行組織考試和面試的事業單位，過來人建議關注這類單位單獨發布的招聘公告，查詢招聘崗位及相關資格條件，找到和自身情況匹配且相關度的崗位，比如查看預報考崗位專業、學歷等方面的要求與自身是否匹配等。
據過來人經驗，在備考事業單位之外，還要多關注招聘信息，給自己更多的就業和選擇機會。前期事業單位筆試報名的人數非常多，需要分不同日期不同批次去考試。另外由于不確定因素很大，就業可能會面臨空窗期，所以準備報考的畢業生需要有效權衡，提前做準備，筆試后的空窗期還可以再去面試一些其他單位，如果能拿到其他的offer，減輕心理壓力。
教師招聘
首先是教師招聘的資訊了解。一般來說，每年的10月至次年4月，各個地會較為集中地發布教師招聘公告。畢業生確定教師方向以及就業地點后就要開始廣泛收集招聘信息，可以關注所要去的地區各個區域的教師招聘動態，抓住每一次機會。比如關注與教師招聘相關的公眾號及一些教師招聘的輔導機構，意向地區教師招聘輔導機構所組織的群聊里分享的各個地區的教師招聘信息，抓住每一次報考機會，更早上岸。
一般教師招聘要求有學科相關的教師資格證書，這是非師范類畢業生在確定走教師崗位前就應該考取的證書，此外就是筆試和面試的備考。教師招聘筆試有固定的科目有章可循，比較關鍵的是面試方面能力的提升。上岸教師崗位的畢業生建議通過參加多次面試提高面試能力，一方面能夠熟悉考試流程，避免緊張；另一方面，能夠了解自己的面試準備效果，包括綜合面試和結構化面試，進一步查漏補缺。除了教師崗位應聘的輔助資料充分準備，面試最重要的是多開口練習，達到一定的熟練度后，才能更自信、更好地表達自己的觀點。
企業求職上岸經驗
央國企招聘流程大致是：發布招聘公告—網申/校園招聘會—簡歷篩選—資格審查—筆試—面試—錄用公示—入職。每年7月下旬8月初開始，各企業陸續發布招聘信息，此時需要多渠道獲取就業信息，比如關注大學生就業資訊微信公眾號（ID:ncssweb）、學校就業平臺、國資委網站、各類招聘會、企業官方微信公眾號、國聘app等等。還有一些畢業生通過和已就職的學長學姐交流，獲取內推的機會。
簡歷是進入面試的第一關卡。畢業生在央國企網申開啟時就要積極投遞簡歷，還需要及時記錄各單位具體的招聘流程時間安排，這一過程非常考驗耐心，要沉住氣不放過任何一個機會。上岸某國企的畢業生稱準備得越早、越充分就能提前把握住先機，獲得更多、更好的崗位機會。
簡歷和資格審查通過后企業將會安排筆試，筆試的內容一般是行測和公司企業文化，需要花費一定時間扎實學習相關理論知識，并進行刷題練習。最好多做歷年考試真題或者與其類型一致的其他題目，從中把握做題的方法思路、做題速度和做題準確率。國企筆試成績一般不納入總成績，換句話說筆試只要通過進入面試就行。
國企面試是與面試官直接交流，充分展示自己的寶貴機會，接到面試通知后一定要做足準備工作。面試考察的方面有很多，要提前了解該企業的相關發展政策，公司招聘崗位的培養計劃和招聘要求，行業發展趨勢，并在專業知識上做好相關準備。在回答所有問題都要注意條理、邏輯，可以有思考的過程，盡量回答得完整、規范，切忌答非所問。同時也要做到有個人見解、有個人特色。到央國企找工作，也可能出現面試失敗的情況，這時候不要氣餒，可以進行面試復盤，為下一次面試積累經驗。在求職過程中也要不停地總結，發現自己在哪個方面存在不足并加以改善，爭取在下一次面試中表現得更好。
相較于國企，民營企業招聘流程更加靈活，更注重應聘者的實際能力和工作經驗等方面。畢業生在選擇好目標行業的公司后，需要提前規劃，到企業實習，積累經驗。比如在4-5月可以投遞相關企業暑期實習，6-7月進行暑期實習，同時準備好自己的簡歷、準備筆試、整理面經。如果能通過暑期實習拿到offer，是一種很好的途徑，可以避免激烈的秋招。
如果暑期實習沒能留下來，還可以參加秋招，一般在8月，就開始秋招簡歷投遞、參加筆試和面試。除了多渠道搜集企業招聘信息，還可以關注招聘會、雙選會等活動，有不少畢業生是通過招聘會投遞簡歷進而接到面試通知。在簡歷方面，整理自己所有的經歷，投遞簡歷的時候要注意分行業、分崗位方向、分公司。民企面試更多地考查應聘者的應變能力，自我認知，還有語言表達，團隊合作等等一些軟實力，相對于民企更需要抗壓能力，所以在面試時可以在自己的回答中有意無意地透露出自己抗壓能力強。應聘民企成功的畢業生推薦在牛客、公眾號搜索、應屆生求職網、知乎、百度等途徑搜索面試資源，熟悉面試問題，寫出自己的答案要點，這樣在回答的時候更加熟練。
2025屆畢業生站在畢業與走向社會路口，難免產生對未來的焦慮迷茫。但還有時間去體驗、去實踐，借鑒往屆“上岸”畢業生經驗，找到真正適合自己的方向，然后堅定信念，努力向前，相信逐夢的終點就是成功就業的答案。
