2006年“三支一扶”計劃實施以來，已累計選派50萬余名高校畢業生到基層服務。2021年，中組部、人社部、教育部等10部門印發通知，決定于2021年至2025年實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃，每年選派3.2萬名左右高校畢業生到基層服務。“三支一扶”不同的崗位具體有什么要求和職能？三支一扶招募信息從哪獲取？一起來看專題！
“三支一扶”計劃簡介
什么是“三支一扶”計劃？
“三支一扶”有哪些崗位？
招錄哪些畢業生？
“三支一扶”計劃服務期保障
生活補貼
生活補貼標準按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，并根據物價、同崗位人員待遇水平等動態調整。
艱苦邊遠地區津貼
中央財政補助西部地區每人每年3萬元（新疆南疆四地州、西藏自治區每人每年4萬元），中部地區每人每年2.4萬元，東部地區每人每年1.2萬元。
社會保障
按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險.各地根據實際為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。
安家費和生活便利
按每人3000元標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上人員發放一次性安家費。為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照標準給予補助。
“三支一扶”計劃服務期滿后的優待
公務員定向考錄，各省（區、市）每年應拿出公務員考錄計劃的10％左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。
各省（區、市）縣鄉基層事業單位公開招聘時，應根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期。省市事業單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優先聘用。
期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
培訓
本科及以上學歷畢業生參加支醫服務的，期滿且考核合格后由縣級衛生健康主管部門統一安排參加住院醫師規范化培訓。
參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員期滿且考核合格的，兩年內在參加機關和企事業單位考錄、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業生相關政策。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。
助學貸款代償
期滿“三支一扶”人員可按規定享受學費補償和助學貸款代償政策。