就業(yè)要聞
省市政策
地方動(dòng)態(tài)
春招求職要點(diǎn)
合理規(guī)劃，穩(wěn)住心態(tài)
春招的特點(diǎn)是時(shí)間短、流程快，并且在找工作的同時(shí)，同學(xué)們還要兼顧畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計(jì)）及畢業(yè)答辯，因此一定要合理規(guī)劃好自己的時(shí)間，有規(guī)劃才能不慌亂。同時(shí)注意穩(wěn)住自己的心態(tài)，不要過度焦慮，深陷情緒漩渦，要積極行動(dòng)起來(lái)，正面看待每一次失敗，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
充分準(zhǔn)備，抓住機(jī)會(huì)
仔細(xì)打磨簡(jiǎn)歷，根據(jù)崗位特點(diǎn)和崗位要求來(lái)撰寫、修改簡(jiǎn)歷，同時(shí)學(xué)習(xí)意向崗位必備技能。面試前搜集關(guān)于面試公司的必備資料，提前進(jìn)行面試練習(xí)，做到語(yǔ)言流利、口齒清楚，面試當(dāng)天要注意著裝整潔，提前到場(chǎng)，做好充分準(zhǔn)備，才能抓住每一次機(jī)會(huì)。
積極拓寬求職渠道
動(dòng)態(tài)關(guān)注意向企業(yè)官方信息發(fā)布渠道，多多查看各大招聘網(wǎng)站，及時(shí)獲取招聘信息。春招期間，各省公務(wù)員招考、事業(yè)單位統(tǒng)一招聘均陸續(xù)啟動(dòng)，此外，西部計(jì)劃/三支一扶/特崗教師等基層就業(yè)項(xiàng)目招聘也即將開啟，有意向的同學(xué)可以提前加以了解，做好準(zhǔn)備。
把握好校園招聘
校園招聘兩個(gè)最重要的階段是“秋招”和“春招”，秋招已經(jīng)結(jié)束，春招成為現(xiàn)階段畢業(yè)生找工作最關(guān)鍵的時(shí)期。相對(duì)于社招來(lái)說，進(jìn)行校園招聘的公司一般不會(huì)過于在意求職者是否擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，在校園招聘中，一個(gè)人的潛力、可塑性才是公司最看重的，因此一定要重視！
警惕求職陷阱
警惕入職前先交錢
詐騙分子會(huì)在網(wǎng)上以“高薪”為誘餌發(fā)布虛假招聘信息，吸引受害者關(guān)注，要求受害者先繳納保證金、體檢費(fèi)等來(lái)騙取錢財(cái)，后以各種理由不提供相關(guān)職位，甚至收了錢之后就銷聲匿跡。招聘信息中出現(xiàn)的專業(yè)不限、月入過萬(wàn)等字眼多數(shù)為詐騙分子的慣用手段，應(yīng)聘時(shí)要注意甄別。用人單位不會(huì)以各種名義向應(yīng)聘者收費(fèi)，凡是涉及收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等情況應(yīng)提高警惕。
提防付費(fèi)培訓(xùn)
一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介公司，以招聘為名變相招生，以高薪、名企工作崗位為誘餌吸引求職者，面試時(shí)則向求職者提出“工作能力不足”、“崗位有從業(yè)資格限制”等理由，要求進(jìn)行入職培訓(xùn)或考證培訓(xùn)，并承諾完成培訓(xùn)后即可上崗。當(dāng)求職者交付培訓(xùn)費(fèi)用后，此類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻不提供承諾的相應(yīng)工作，或者以不能滿足崗位需求等理由，在求職者剛一上崗就予以解雇。更有的企業(yè)，一旦收取求職者的培訓(xùn)費(fèi)后就會(huì)即刻“人間蒸發(fā)”。
謹(jǐn)防誤入問題公司
有些公司看上去很正規(guī)、高大上，但卻干著非法集資、傳銷，甚至詐騙等等違法犯罪的勾當(dāng)。在警方辦理過的案件中，很多求職者就進(jìn)到這樣的公司，受不良環(huán)境和高薪誘惑等負(fù)面影響，或者抱有僥幸心理，即使發(fā)現(xiàn)公司涉及違法犯罪活動(dòng)，他們也選擇繼續(xù)參與“工作”，最終同樣會(huì)被追究相應(yīng)法律責(zé)任。甚至當(dāng)警方查處一些問題公司時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)還有正在面試應(yīng)聘的求職者，直至老板、經(jīng)理被抓后，這些應(yīng)聘人員才明白自己差點(diǎn)“中招”。
拒絕抵押證件
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。如學(xué)歷證書、資格證書、居民身份證等均應(yīng)由自己保管，如果單位提出此類要求，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)拒絕，避免一些不良用人單位利用其證件從事違法活動(dòng)。如果遇到公司執(zhí)意強(qiáng)押的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條，用人單位違法扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
案例：“7天學(xué)會(huì)”“月入10萬(wàn)”，這些“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”套路多
創(chuàng)業(yè)浪潮下，部分行業(yè)因門檻低、市場(chǎng)大、資金回流快、投資靈活、風(fēng)險(xiǎn)小等優(yōu)勢(shì)，成了不少人的熱門選擇。緊接著，各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班應(yīng)運(yùn)而生。一些機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)者提供運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)、咨詢等培訓(xùn)，對(duì)其日常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起到推動(dòng)作用。不過，也有一些機(jī)構(gòu)“假培訓(xùn)、真騙錢”。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說，越是低門檻、高回報(bào)的項(xiàng)目，越要多加警惕。不能被所謂的高收入蒙蔽。需要知道的是，收入是與自己的能力成正比的。[詳情]
案例：花錢就有編制……60人被騙1400萬(wàn)
生活中，有部分人抱有“走捷徑”心理，找工作、辦入學(xué)等生活事項(xiàng)試圖通過“走捷徑”等不正當(dāng)方式達(dá)到預(yù)期目的。而不法分子正是利用這種心理及迫切感，投其所好，往往刻意散布與領(lǐng)導(dǎo)有緊密聯(lián)系、能幫助他人“辦事”的虛假言論，營(yíng)造出自己“社會(huì)能人”的人設(shè)，收取不菲“好處費(fèi)”，受害者由于“當(dāng)局者迷”，往往都信以為真，心甘情愿地掏錢，最終造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失和心理傷害。[詳情]