秋招拉開帷幕，畢業生該如何準備？
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這個暑假，你在做什么？開始為秋招做準備了嗎？
近期，不少企業陸續發布2023屆招聘公告，新一輪秋招拉開帷幕。秋季招聘規模大、名企云集、崗位類型眾多，是應屆生求職的最佳時機。一定要充分準備，把握住秋招中的機會！
01
掌握秋季求職時間線
一般來說，秋招包括3個重要階段：秋招提前批——正式秋招——秋招補錄。
6月-7月，秋招提前批
以前都說“金九銀十”秋招季，但近年來，秋招開始的時間不斷提前，有些企業為了提前搶奪優秀人才，更是會設置“秋招提前批”。
秋招提前批招聘周期短、流程較快，能提前拿到offer，且提前批結果一般不影響正式秋招，這也意味著能多一次求職機會。
提前批招聘時間集中在6月-7月。今年來看，大部分企業秋招提前批的申請截止時間都在7月底，如字節跳動、格力電器等。
也有部分企業8月過后仍在進行提前批的招聘，如中國航天科技集團網申截止時間為8月15日，百度8月26日截止提前批的申請......想嘗試的同學不要猶豫，抓住機會！
8月-11月，正式秋招
一般來說，7月底即有部分企業開啟正式秋招，8月開始，招聘公告將大批量放出，9月、10月是白熱化階段，11月則逐步進入尾聲。
正式秋招網申時間長，是企業大量招收畢業生的階段，也會放出一年中數量最多、類型最全面的校招崗位。如美團2023屆校招已啟動，網申時間長達3個月。
但同時要注意的是，崗位眾多，求職的人也不少，秋招同樣競爭激烈，同學們要做好充分準備。越是提前準備的同學越能在秋招中占得先機，最終拿到滿意的offer。
小編梳理發現，已發布招聘公告的企業中，有不少企業今年的秋季招聘同時面向2022屆畢業生，同學們可以多加關注。
12月-來年1月，秋招補錄
網申結束后，有些企業因某些原因在秋招中沒有招滿，或根據需求臨時增開新的崗位，但又不想等到春招，就會在正式秋招結束后，開啟秋招補錄。
只有少數企業會進行秋招補錄，并且不會再進行大規模宣傳，補錄階段往往是招滿即止，不會設置明確的截止時間，這就需要有心的求職者及時關注意向企業動態，獲取最新招聘信息。
秋季補錄的好處也是流程少，不少企業會免除筆試，求職者可直接進入面試環節。
02
找工作是一場信息戰
如果把找工作看成是一場沒有硝煙的戰爭，那么快速獲取符合自身需求的招聘信息則非常重要。下面我們來說一說如何獲取招聘信息，同學們可以關注以下渠道↓↓↓
（1）學校就業信息網及就業公眾號
學校都有自己的就業指導網站，現在許多高校還開設了就業微信公眾號，經常會更新、推送大量的招聘信息，以及雙選會和宣講會的信息。
此外，學校與一些單位會有密切的聯系，企業也會根據用人需求與目標院校進行洽談，這就代表學校的招聘信息對本校學生更有針對性，同學們務必要把握好。
（2）企業官網、官方微信、官方微博等
許多企業尤其是大企會在自己的官方信息發布渠道第一時間推送招聘信息。如果有明確的意向企業，一定要多加關注。
（3）政府公共就業平臺、央企搭建的網絡招聘平臺
如國家大學生就業服務平臺（https://24365.smartedu.cn/）是由教育部主管、教育部學生服務與素質發展中心（原全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心）運營的服務于高校畢業生及用人單位的公共就業服務平臺，提供大量優質在招職位，還會推出多類型的網絡招聘會，為畢業生提供“24小時365天”不斷線就業服務。
此外還有中國公共招聘網（http://job.mohrss.gov.cn/）、中國國家人才網（http://www.newjobs.com.cn/）、就業在線（https://www.jobonline.cn/）、國聘（https://www.iguopin.com/）、中智招聘（https://myjob500.com/）等網站，同學們也可以多加關注。
（4）綜合性的社會招聘網站
例如：前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網、拉勾網、一覽英才網等，上面也有海量崗位。
（5）老師、學長及親友推薦
如果認識的老師有資源能幫忙推薦，或已參加工作的學長學姐、親友能夠幫忙進行內推也不失為一種不錯的渠道。
提醒
找工作一定要提高警惕，學會鑒別虛假信息，注意保護個人信息，避免遇上詐騙、傳銷等危及個人財產及人身安全的情形。尤其在與招聘方進行面對面接觸前，一定要多方位考察公司的真實性、合法性，例如通過國家企業信用信息公示系統（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）查看企業的相關情況，公司如果有官網，還應注意網站是否在ICP備案。
03
如何備戰秋招？
在找工作前，求職者應該首先確定自己的目標崗位是什么，可以從自己的需求出發，結合性格特點、優點長處或用排除法進行判斷，然后根據社會趨勢、行業發展情況確定自己的職業選擇。
在真正找工作的時候，求職者可以從三個方面來進行準備。
第一個是制作個人簡歷。簡歷一定要根據崗位要求來準備，仔細分析崗位需求中對能力、技能的要求，梳理自己的過往經歷，著力凸顯與崗位需求相關的內容，盡量用數據說話，量化成果，用事實來展現你的能力。對自己中意的公司或崗位，最好能進行有針對性地修改和投遞。當然，為了增加機會，也可以同一類型的崗位對應一份簡歷，但切忌盲目投遞。建議大家多投簡歷，提高命中率。
第二個是儲備筆試知識。一般來說，筆試分為性格測試、綜合測試和專業測試，不同的行業和公司，對筆試會有不同的要求。不是所有公司都會進行筆試，但一定要提前針對考試內容進行準備，對于綜合測試和專業測試，可以通過多刷題庫、多做真題的方式來提高對相關知識點的掌握。
第三個是沉著應對面試。面試方面，要注意穿著合適的服裝，發型整潔，做到精神飽滿，提前把握好出行時間，準時到達約定地點，如果面試人數較多，在等候的過程中可以再看看自己準備的面試資料，不要過于著急。
近兩年受到疫情影響，不少公司會選擇視頻面試，視頻面試有不少好處，可以減少求職者舟車勞頓，但也有一些地方要注意：盡量在光線明亮、背景整潔的地方進行視頻面試，注意提前調試設備，檢查網絡情況，觀察周圍噪音是否在可接受范圍內。
對于一些常見的面試問題，大家可以提前準備，擬好一套回答模板，內容要邏輯清晰，重點突出。利用閑暇時間自己面對鏡子多加練習，做到聲音有力，吐字清晰，同時可以和周圍的同學、親友進行模擬面試。
小編整理了往期發布的一些文章，大家可以參考~
1、有關職業選擇的第一步：你以為的自己真的是你以為的嗎？
2、畢業找工作，了解這些行業知識能改變你的職業選擇
3、各種企業宣講會近日來襲，值得參加嗎？
4、@畢業生，6個技巧讓你的簡歷“會說話”
5、還在海投簡歷？不妨先確定去什么公司
6、帶你破解視頻面試中的“視”與“面”
另外想多說一句，提前準備固然重要，不少同學會覺得“我應該都準備好了再開始找工作”，然而很多知識的掌握、技能的提升都是在不斷地探索中逐步完善的，小到郵件的標題、大到面試的技巧，都要真正去嘗試才能獲取真實的反饋。但也不能完全不做準備就去參加秋招，秋招中的企業質量較高，需要認真對待才不會白白浪費機會。
04
正視挫折，樹立良好心態
在找工作的過程中，同學們多多少少都會遇到一些不順利的情況，比如投出去的簡歷“石沉大海”，沒有回音，或者面試失敗后開始懷疑自己的能力。
求職遇挫是許多人都會遇到的事情，尤其是到后期，不僅要面對求職過程中的困境，還要承擔父母的期待、學業上的壓力，往往會讓畢業生覺得喘不過氣、壓力山大。
但學會控制自己的情緒，勇于解決求職路上出現的問題，也是畢業生邁向職場需要學習的“第一課”。
那么，該如何調整自己的心態呢？
正視現狀，設置合理預期。找工作從來不是一件容易的事情。近兩年，受到疫情影響，就業形勢較為嚴峻。一方面由于疫情延宕反復，市場主體遭遇經營困境，用人需求有所降低，另一方面求職形式也有變化，線上求職、視頻面試成為求職過程中的日常。
要正確認識到這些客觀情況，根據自身情況調整好職業預期，盡早做好未來規劃，確定自己的職業規劃。
正確看待挫折，不沮喪不自卑。畢業生初出校園，缺少經驗，找工作時常常處于劣勢，遇到挫折時容易否認自己，很正常也很普遍。
要知道，投遞多份簡歷卻少有回應，或去多家公司面試卻拿不到offer，是求職中很常見的事情。但這只能說明求職者所展示出來的個人條件與目標崗位不匹配，不代表是求職者的問題。因為企業招人時很看重的一點就是“人崗匹配”，所以要仔細研讀崗位要求，據此來打造個人簡歷、提升相應能力。
面對問題，逐個擊破。雖然情緒崩潰只是一瞬間的事情，但往往都是因為各種事情不斷積累，沒有及時解決，才會導致焦慮升級。當問題來臨時，不能慌亂，不管有多少件事情需要處理，都只能一個一個來。“飯要一口一口吃，事要一件一件做，路要一步一步走”，認識到這一點，把事情按照重要/緊急程度排出順序，不再拖延，靜下心來去逐個擊破，才能真正緩解內心的焦慮情緒。
找工作從來不是一蹴而就的，最適合自己的工作也不是一次就能找到的，常常要經過一次又一次的嘗試、磨合才會越來越合拍。未來總是充滿不確定性，把自己能把握住的事情做好，一步一個腳印地往前走，只要在行動，人就不會一直待在原地。
最后，祝愿大家都能在畢業年找到最適合自己的方向！
