人社部：將著力消除影響平等就業的不合理限制
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3月2日，在國務院新聞辦公室舉行的“權威部門話開局”系列主題新聞發布會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍在談到就業問題時表示，將健全平等就業政策體系，著力消除影響平等就業的不合理限制，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。
黨的二十大報告提出，要實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量地充分就業。對此，王曉萍表示，抓好落實，關鍵就是健全機制、壓實責任，將堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，堅持把穩就業作為重大政治責任和第一位的工作來抓，進一步推動各地方各部門形成齊抓共管的工作格局；關鍵是把握好新要求、做實優先的理念，不斷擴大就業容量、提升就業質量，更好地讓人民群眾安其崗位、樂其職業，確保就業大局總體穩定。
“具體來講，我們將做到‘五個堅持’。”王曉萍說，一是堅持目標引領，錨定就業工作戰略方向。聚焦促進高質量充分就業的新目標，健全評價體系，完善支持舉措，推動就業機會更加充分、就業結構更加合理、就業環境更加平等、就業能力持續增強、保障水平穩步提升，構建經濟增長與就業擴容提質的良性循環。
二是堅持系統推進，樹牢就業優先工作導向。加快健全就業目標優先的宏觀調控機制，加快形成重大投資、重大政策、重大生產力布局對就業影響的評估機制，加大對吸納就業能力強的產業和企業支持力度。
三是堅持底線思維，強化重點群體就業支持。圍繞青年特別是高校畢業生、農民工特別是貧困人口、失業人員特別是困難人員，我們將建立臺賬式的管理機制，構建清單化的服務模式，健全兜底幫扶體系，完善就業援助制度。
四是堅持問題導向，破除妨礙流動的體制機制弊端。健全就業公共服務體系，加強人力資源市場化規范化體系化的建設，健全信息監測機制，促進城鄉勞動力有序流動、高效匹配。健全平等就業政策體系，著力消除影響平等就業的不合理限制，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。
五是堅持完善制度，創造穩定就業預期的生態環境。完善創業帶動就業保障制度，幫助更多勞動者敢創業、能創業、創成業。完善終身職業技能培訓制度，開展重點領域專項培訓，緩解結構性就業矛盾。完善勞動權益保障制度，維護好廣大勞動者的合法權益。
