天津：關(guān)于做好2025年天津市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知
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市人社局市教委市財(cái)政局關(guān)于做好2025年
天津市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知
津人社辦發(fā)〔2025〕15號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各普通高等院校，有關(guān)單位：
高校畢業(yè)生等青年是就業(yè)工作的重中之重。為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署和市委、市政府工作要求，認(rèn)真落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部教育部財(cái)政部關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2025〕20號(hào)）要求，全力以赴做好2025年本市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、拓寬多元就業(yè)渠道
（一）擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)崗位。綜合運(yùn)用社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策，支持市場(chǎng)主體穩(wěn)崗?fù)貚彙＜邪l(fā)布本市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，公開申報(bào)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦理流程，大力推行“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式，推動(dòng)各項(xiàng)補(bǔ)貼直達(dá)快享，提高政策落實(shí)率。推進(jìn)實(shí)施崗位開發(fā)計(jì)劃，挖掘先進(jìn)制造等新質(zhì)生產(chǎn)力、消費(fèi)新熱點(diǎn)、重點(diǎn)民生服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間。開展天津市區(qū)—校促就業(yè)供需握手活動(dòng)，推動(dòng)高校與各區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展合作共建。持續(xù)推進(jìn)“訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)“兩個(gè)100”要求，全面深化校企合作、供需對(duì)接，開拓更多就業(yè)崗位。組織人社專員、高校就業(yè)工作人員對(duì)接專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，提供就業(yè)服務(wù)，了解面向高校畢業(yè)生等青年招聘需求，促進(jìn)人崗快速匹配。自2025年1月1日起，對(duì)新招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲登記失業(yè)青年，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，并為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的本市參保企業(yè)（含以單位形式參保的個(gè)體工商戶）和社會(huì)組織，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。
（二）挖掘基層就業(yè)空間。建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機(jī)制，加大崗位搜集力度，依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、市場(chǎng)化人力資源服務(wù)平臺(tái)等，動(dòng)態(tài)發(fā)布本市就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)等城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位。積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目。加大科研助理崗位開發(fā)力度，注重結(jié)合國(guó)家和區(qū)域重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和創(chuàng)新基地平臺(tái)建設(shè)布局，招錄更多高校畢業(yè)生參與科研工作。
（三）穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。在事業(yè)單位公開招聘中，加大崗位挖潛力度，招聘計(jì)劃設(shè)置向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占全年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)的50%以上。加快事業(yè)單位招聘進(jìn)度安排，力爭(zhēng)6月底前完成擬聘用人員公示。穩(wěn)定擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，延續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)一次性增人增資政策，政策執(zhí)行至2026年12月31日。
（四）支持青年自主創(chuàng)業(yè)。建好用好創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、融資支持、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，及時(shí)兌現(xiàn)孵化補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)孵化載體吸納高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)。舉辦天津市“海河英才”創(chuàng)業(yè)大賽、天開創(chuàng)聚津門全國(guó)大學(xué)生智能科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集走訪和落地對(duì)接，促進(jìn)項(xiàng)目在津孵化落地。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策作用，高校畢業(yè)生等群體可申請(qǐng)最高30萬元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和最高400萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按規(guī)定給予貼息支持。從創(chuàng)業(yè)者實(shí)際融資需求出發(fā)，組織開展企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)接交流活動(dòng)。
二、提升求職就業(yè)能力
（五）扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)能力提升計(jì)劃。推動(dòng)各高校教學(xué)、就業(yè)部門緊密對(duì)接，聚焦就業(yè)市場(chǎng)急需的知識(shí)和技能要求，深入調(diào)研企業(yè)需求，針對(duì)性開設(shè)“微專業(yè)”課程，重點(diǎn)支持開展人工智能應(yīng)用賦能就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。指導(dǎo)高校組織社會(huì)需求不足相關(guān)學(xué)科專業(yè)點(diǎn)學(xué)生參與“微專業(yè)”或培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)，通過考核后可獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)證明。鼓勵(lì)高校建立更靈活的學(xué)習(xí)制度，允許近年持續(xù)就業(yè)狀況不佳相關(guān)專業(yè)學(xué)生按規(guī)定轉(zhuǎn)專業(yè)或輔修其他專業(yè)。推進(jìn)急需學(xué)科專業(yè)核心課程與教學(xué)內(nèi)容實(shí)質(zhì)性更新迭代，根據(jù)需要超常規(guī)增設(shè)一批學(xué)科專業(yè)點(diǎn)。加強(qiáng)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課建設(shè)，提高高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教學(xué)整體水平和課程建設(shè)質(zhì)量。
（六）全面推廣求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)。加強(qiáng)求職能力實(shí)訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，舉辦青年求職能力實(shí)訓(xùn)師資培訓(xùn)班，組織研討交流、試講鍛煉等活動(dòng)，提升師資教學(xué)能力水平。組織開展青年求職能力實(shí)訓(xùn)學(xué)員班，面向畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難青年和登記失業(yè)青年，開展簡(jiǎn)歷診斷、形象禮儀、職業(yè)規(guī)劃等互動(dòng)教學(xué)，組織企業(yè)參觀、崗位鍛煉等體驗(yàn)活動(dòng)，幫助提升求職能力。
（七）實(shí)施青年職業(yè)技能提升行動(dòng)。持續(xù)開展“愛津城·強(qiáng)技能·促就業(yè)”天津市大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)支持高校畢業(yè)生等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。聚焦高校畢業(yè)生等青年特點(diǎn)，加強(qiáng)數(shù)字人才培育，指導(dǎo)高校積極開發(fā)一批人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域培訓(xùn)項(xiàng)目和“微專業(yè)”課程。深化校企合作、產(chǎn)教融合，推行工學(xué)一體化、學(xué)徒制等培養(yǎng)培訓(xùn)模式，提升高校畢業(yè)生等青年技能水平。
（八）實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃。強(qiáng)化見習(xí)崗位開發(fā)，新認(rèn)定一批就業(yè)見習(xí)基地，開發(fā)更多科研類、技術(shù)類、管理類就業(yè)見習(xí)崗位，全年募集見習(xí)崗位2.1萬個(gè)。強(qiáng)化見習(xí)規(guī)范管理，指導(dǎo)見習(xí)單位做好見習(xí)協(xié)議簽訂、帶教制度落實(shí)、見習(xí)待遇保障等相關(guān)工作，定期跟進(jìn)檢查見習(xí)單位見習(xí)人員管理、政策落實(shí)和見習(xí)實(shí)效等情況。強(qiáng)化見習(xí)跟蹤幫扶，支持見習(xí)基地留用見習(xí)人員，做好見習(xí)后未留用人員后續(xù)就業(yè)幫扶。對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)見習(xí)基地，按規(guī)定給予剩余期限見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。
三、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障
（九）做實(shí)做細(xì)高校就業(yè)指導(dǎo)幫扶。持續(xù)加強(qiáng)大學(xué)生生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)，打造一批名師金課。精心實(shí)施“宏志助航計(jì)劃”，落實(shí)高校包聯(lián)困難學(xué)生就業(yè)制度，建立幫扶工作臺(tái)賬，實(shí)行“一人一檔”、“一人一策”。落實(shí)好“三個(gè)優(yōu)先”（優(yōu)先提供指導(dǎo)咨詢、優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓(xùn)和就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐）和“三個(gè)三”（開展3次談心談話、推薦3個(gè)有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)）要求。
（十）開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。積極組織公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，面向高校、中職學(xué)校（含技工學(xué)校），統(tǒng)籌公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資源，持續(xù)推動(dòng)政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等“六進(jìn)”校園。邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師、求職能力實(shí)訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理等專業(yè)力量進(jìn)校園，開展多元化交流指導(dǎo)，組織沙龍對(duì)話、求職講堂、就業(yè)咨詢等活動(dòng)。鼓勵(lì)有條件的區(qū)與高校合作設(shè)立就業(yè)驛站，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。
（十一）開展高校人社廳局長(zhǎng)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。市人社局會(huì)同市教委選取就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，定點(diǎn)走訪調(diào)研，定向提供服務(wù)。根據(jù)結(jié)對(duì)院校畢業(yè)生學(xué)歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，針對(duì)性篩選、推送崗位信息，針對(duì)性提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。
（十二）實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。7月底前，市人社局與市教委對(duì)接，完成本市有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息交接。綜合運(yùn)用失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，完善實(shí)名臺(tái)賬，根據(jù)畢業(yè)生學(xué)歷專業(yè)、求職需求、技能水平等情況，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，落實(shí)包保責(zé)任，優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù)，針對(duì)性提供3-5個(gè)高質(zhì)量崗位信息。
（十三）開展“職引未來”系列招聘活動(dòng)。全年接續(xù)舉辦百日千萬招聘、全國(guó)城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、國(guó)聘行動(dòng)、人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)、24365線上校園招聘、“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘等活動(dòng)，積極運(yùn)用直播帶崗、“人工智能＋”等手段精準(zhǔn)推送崗位信息，提升人崗對(duì)接效率。推動(dòng)高校結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色，開展小而精、專而優(yōu)的中小型專場(chǎng)招聘活動(dòng)。高校畢業(yè)生較為集中的區(qū)，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任，消除各類安全隱患，確保各類現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)安全有序開展。
（十四）建立失業(yè)青年常態(tài)化幫扶機(jī)制。大力宣傳推廣未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，同步開放線上線下求助渠道，引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生等青年在戶籍地、常住地、求職地進(jìn)行求職登記。加強(qiáng)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)青年摸排，掌握其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，持續(xù)開展聯(lián)系服務(wù)。加大異地求職服務(wù)力度，依托就業(yè)驛站、零工市場(chǎng)等現(xiàn)有資源，為異地求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)、招聘信息等“一站式”服務(wù)。
四、營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境
（十五）加強(qiáng)招聘信息審核。指導(dǎo)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)設(shè)置招聘條件，不得發(fā)布性別、民族等歧視性信息，不得發(fā)布虛假和欺詐等非法信息，不得發(fā)布與崗位職責(zé)適配性無關(guān)的限制性條件。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和各類校園招聘活動(dòng)參與企業(yè)資質(zhì)及崗位信息審核，避免出現(xiàn)不合理招聘信息。
（十六）維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序。開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，依法打擊培訓(xùn)貸、付費(fèi)實(shí)習(xí)、虛假招聘等違法行為，及時(shí)查處濫用試用期、不簽訂勞動(dòng)合同等亂象。加強(qiáng)侵權(quán)典型案例警示教育，發(fā)布傳銷、借貸、“黑職介”等招聘求職陷阱提示，加大防電信詐騙宣傳，幫助高校畢業(yè)生等青年提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。暢通投訴舉報(bào)渠道，用好12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線，及時(shí)受理、查處高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)生的侵權(quán)線索，維護(hù)合法就業(yè)權(quán)益。
（十七）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。加大就業(yè)政策宣傳力度，綜合新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，主動(dòng)做好政策宣傳解讀，制作發(fā)布政策清單、服務(wù)項(xiàng)目清單、招聘活動(dòng)清單，提升政策服務(wù)知曉度。強(qiáng)化典型引領(lǐng)，開展“立報(bào)國(guó)強(qiáng)國(guó)大志向 做挺膺擔(dān)當(dāng)奮斗者”就業(yè)觀主題教育系列活動(dòng)，積極選樹服務(wù)重大戰(zhàn)略、扎根城鄉(xiāng)基層、投身艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等青年就業(yè)典型，組織開展“永遠(yuǎn)跟黨走到祖國(guó)需要的地方去”、“平凡崗位精彩人生”、“最美高校畢業(yè)生”、“勞模工匠進(jìn)校園”、“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例征集”等人物事跡宣傳，樹立將個(gè)人成長(zhǎng)成才融入國(guó)家建設(shè)發(fā)展大局的鮮明導(dǎo)向。
市人社局?????????????市教委????????????市財(cái)政局
2025年6月9日
