四川：啟動實施人力資源服務賦能產業專項行動
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近日，四川省人社廳、省經信廳、省商務廳、省農業農村廳、省經合局五部門聯合印發《關于實施四川省人力資源服務賦能產業專項行動的通知》，全面推進人力資源服務與重點特色產業深度對接協同，助力構建“以產聚人、以人興產”良性互動新格局。
通知明確，專項行動要加強分類指導、分業施策，深化主體關聯、鏈條延伸、業務滲透，大力培育發展人力資源服務與重點特色產業雙向對接協同的新業態、新技術、新模式、新場景。重點抓好六項重點任務：一是堅持因地制宜，依托成德眉資、川南、川東北和攀西大小涼山、川西民族地區等人力資源協同發展平臺，緊貼域內重點特色產業發展戰略和空間布局，共育共享專業化、特色化人力資源服務力量。二是優化供給體系，探索建立分行業、分領域的“重點人力資源服務供應商名錄庫”，力爭“十四五”末在庫企業不少于500戶。支持有需求、有條件的各級各類產業功能平臺，“嵌入式”“耦合式”設立人力資源服務聯絡點、工作站、服務網等，力爭“十四五”末不少于50個。三是加強平臺支撐，依托已建人力資源服務產業園和專業性人力資源（人才）市場，積極鏈接各類產業功能平臺和創新平臺等。國家、省級人力資源服務產業園要分行業、分領域探索建立“重點服務對象清單”。四是突出供需適配，堅持創新驅動，進一步增強人力資源服務的專業化、多元化、個性化需求捕捉力，力爭“十四五”末中高端業態市場份額占比超過35%。分年度編制四川特色優勢產業和戰略性新興產業急需緊缺人才目錄，支持“五大片區”及有條件的市（州）常態化發布人力資源服務“供需清單”。五是深化信息賦能，加快建設多層級、多元化人力資源服務線上交易平臺，全面推行“市場下單、企業搶單、人才接單”新功能、新模式。六是強化活動配合，省里每年舉辦不少于2場人力資源服務與重點特色產業對接協同專場活動。高標準謀劃開展德陽重大裝備制造、樂山文化旅游、攀枝花先進材料和成都金牛區現代服務業等人力資源支持綜合試點。
通知要求，要完善機制、形成合力，建立健全部門協同聯動的工作機制，堅持人社部門牽頭統籌、產業部門各司其責，共同做好政策銜接、資源集成、項目配套、平臺耦合等工作。要壓實責任、狠抓落實，堅持以“清單制+項目制+責任制”方式組織實施，每年梳理重點任務、重大項目清單，定期組織督導檢查和調度通報。要營造聲勢、激發動力，加強輿論宣傳、政策解讀和市場引導，擴大人力資源服務社會美譽度、影響力，營造良好社會氛圍。
