一、浪潮集團-為可持續發展的中國
歷史悠久 讓技術成為企業發展驅動力
浪潮創立于1945年，是中國本土綜合實力強大的大型IT企業之一，正轉型成為“云+數+AI”新型互聯網企業，業務涵蓋云數據中心、云服務大數據、智慧城市、智慧企業四大產業群組，為全球120多個國家和地區提供IT產品和服務。
領先實力 引領中國信息產業發展
浪潮在“新基建”的相關業務領域處于領先市場地位，浪潮2019年營業額1123億元，員工總數超過30000人。作為服務器產業開創者，浪潮服務器蟬聯全球前三、中國第一，增速全球第一，AI服務器市場占有率超過50%。作為“政務云”的開創者，浪潮已連續5年穩居政務云市場占有率第一。浪潮云In-Cloud工業互聯網平臺是國家級十大工業互聯網雙跨平臺之一。此外，浪潮在大數據、區塊鏈等技術領域也擁有較強的技術實力和市場優勢，均走在行業前列。
二、愿景、使命、戰略
70多年來，始終以創新的精神、務實的態度，致力推動中國各行業的信息化建設，致力于成為先進的信息科技產品和領先的解決方案和運營服務商，引領信息科技浪潮，推動社會文明進步。
浪潮相信，務實造就成功，創新成就未來。未來，浪潮要做數字時代的奮進者，繼續勇擔時代賦予的責任和機遇，與世界同行一道，讓科技之光照亮每個人的生產與生活，為人類命運共同體帶來更多福祉。
疫情之下，互聯網企業也正在創新思路，特別是推動了線上政務、在線辦公、在線教育、在線問診等新興業務快速發展。這也將為浪潮為整個互聯網產業帶來新的發展機遇。
三、集團精神、理念與榮譽
企業精神：
工作作風：快速反應 精準執行
危機意識：進步或者出局
競爭意識：勇于進取 敢于面對競爭
基本價值理念：
管理思想：成本、質量、服務、目標、流程、績效評估
創新理念：實施具有價值的創新
營銷理念：以客戶為關注焦點
知識管理理念：積累 共享 創造價值
資本運營理念：積極穩妥 擇優而進 互利共融
價值分配理念：業績導向
社會責任理念：與員工同致富 與客戶共成長 為社會做貢獻
市場理念：細分 聚焦 協同
技術理念：技術創新是原動力。
人才理念：本領決定舞臺 業績體現價值 財富回報才智
生產率理念：人均產能
集團榮譽：
中國電子信息產業百強第12位
浪潮服務器市場份額中國第一，全球前三
浪潮K1榮獲2014年度國家科技進步一等獎
中國云計算創新典范企業
云計算客戶示范應用示范獎
信息產業云計算突出貢獻獎
戰略性新興產業創新典范企業
2018大數據獨角獸企業排行榜第二位
浪潮ERP連續15年集團管理軟件市場占有率第一（2002-2017）
中國第一臺基于10顆Intel處理器的小型機，獲得國家科技進步二等獎
浪潮64位服務器獲國家科技進步二等獎
浪潮高性能服務器技術獲信息產業部頒布的重大技術發明獎
“高效能服務器與存儲技術創新工程”榮獲國家科技進步獎“企業技術創新工程獎”
天梭TS30000高端商用服務器系統”榮膺國家科技進步二等獎
浪潮稅控機榮獲山東省科技進步一等獎人均產能
四、人才觀
浪潮堅持“人才始終是浪潮最寶貴的鉆石”的基本理念，把人才資產作為浪潮最核心的資產，并致力于以員工體驗為核心，打造全生命周期的人力資源。在浪潮，始終秉承本領決定舞臺、業績體現價值、財富回報才智的人才理念，有多大本領，就有多大舞臺。在員工的發展過程中，浪潮重視能力而非資歷。有才華的員工必有其施展才華的空間，不受崗位和職位限制。企業的發展也為員工個人的發展提供了更廣闊的舞臺
浪潮強調以業績為導向，衡量員工對企業的價值。通過積極完善績效考核機制，以科學客觀的績效考核結果作為員工任用晉升、獎勵表彰的根本依據。
企業的發展和進步是全體員工共同努力的結果，也是全體員工共同發揮才智的結晶。浪潮為員工提供的薪酬及股權激勵取決于個人為企業發展所貢獻的才智，浪潮努力通過有競爭力的薪酬體系，實現企業發展與員工致富同步。
專訪嘉賓
李維
浪潮集團人力資源部副總經理、集團招聘與調配部總經理，負責包括集團招聘管理、人才生態和財務、HR體系BP管理相關工作，此前先后就職于浪潮軟件集團、浪潮云服務集團，期間負責過浪潮云等多個戰略產品線的人才工作，在人才招募、甄選等方面有豐富經驗。
