一、中建八局簡介
作為世界500強排名21位中國建筑的骨干成員,中建八局綜合實力位居上海市百強企業第八位，上海市建筑企業第一位。八局立足國內國外“兩個市場”，呈現出持續健康發展的良好態勢。國內市場經營區域遍布31個省市自治區，海外業務圍繞北非、東南非、東南亞和大洋洲四大區域市場，形成以亞太和非洲為主、歐洲和拉美洲為輔的市場布局，經營區域已覆蓋40多個國家。企業圍繞房屋建造、基礎設施、地產開發、投資運營、設計研發五大板塊全面布局，聚焦投資、建造與運營三大業務，成長成為最具市場競爭力的投資建設集團。
中建八局是建筑品牌的代表，承建了70%以上國內省會機場航站樓、50余個大型國際會展中心、100余座三級甲等醫院、100余座五星級酒店；承建的60余個大型體育場館中，15個是6萬座以上的特級體育場；承建了530米天津周大福金融中心、452米的吉隆坡標志塔和638米的印尼雅加達標志塔等超高層項目，塑造了30多個國內外城市的第一高度。基礎設施業務涵蓋高速公路、鐵路、軌交、地鐵、城市市政等領域，2019年基礎設施簽約合同額首次突破千億大關，增速為中建所屬企業最高。中建八局致力成為現代化綜合投資建設集團，局屬綜合開發的實施單位，位列中國房地產開發企業綜合實力第33位,在上海、南京、蘇州、杭州、濟南、青島、西安、天津等城市，形成中建錦繡城、中建府前官邸、中建國熙臺、中建鳳棲第等有代表性的系列品牌產品。先后參與上海重固鎮、南京永寧、青島膠州李哥莊等多個新型城鎮化項目，其中上海重固鎮成為首批國家新型城鎮化綜合示范項目。在投資領域，目前已成功實施了杭州國際博覽中心、廣西體育中心二期、三期、桂林一院兩館、濟南文化會議中心、南寧地鐵二號線、杭州亞運三館等一大批項目的投資建造，累計投資金額近4000多億元。
中建八局是行業精英的搖籃，企業擁有三萬兩千名員工、二十三家下屬單位、五大分局，1個博士后科研工作站、1個工程研究院、2個院士工作室、3個甲級設計院、1個設計管理總院，6個省部級技術研發中心。擁有享受國務院特殊津貼專家、教授級高工、英國皇家特許建造師、全國優秀項目經理、國際杰出項目經理等專家人才2800多名；國家一級注冊建造師、注冊結構工程師、注冊建筑師等專業人才6300余名；全局35歲以下青年人才占比已經達到75%以上，碩博研究生達1800余人。引進的大量優秀高校畢業生中，雙一流高校占比70%以上，碩博學歷畢業生占比達20%以上。
中建八局青年人才發展論壇
中建八局是傳承部隊文化的典范。在“兵改工”36年發展歷程中形成的“令行禁止、使命必達”鐵軍文化，遵循了中建“品質保障、價值創造”的核心價值觀，并且融入了“誠實守信、互利共贏”的齊魯文化和“海納百川、追求卓越”的海派文化，打造了“能征善戰、敢打必勝”的鐵軍團隊。在“急、難、險、重”任務和重大考驗面前，八局勇于亮劍，敢于爭先。高質量完成了酒泉和文昌衛星發射中心建設任務，托舉起中華民族飛天夢；代表中國建筑出色完成汶川、玉樹重建、新冠疫情防控等急難險重任務，始終保持央企援建排頭兵地位；創造了“利比亞三天萬人萬里無一掉隊、無一傷亡安全大撤離”的奇跡。鐵軍文化已成為八局代代相傳的精神之火、思想根脈和文化基因，成為闖市場、強管理的有力法寶。
利比亞大撤離
二、服務國家戰略，履行社會使命，積極參與行業科技創新
中建八局作為國家重點領域的重點用人單位，以服務國家戰略為己任，積極履行社會使命，堪稱央企責任擔當的楷模。
一是，積極踐行“一帶一路”國家戰略。中建八局的海外業務已經在“一帶一路”沿線等39國家順利開展，先后承建了一大批代表性的國際工程，埃及市場上實施的65億美元埃及新首都中央商務區，是中資企業在埃及市場上承接的最大項目；在澳大利亞西澳省基礎設施一攬子項目的合作備忘錄，將有力推動中澳兩國經貿活動；參建的迪拜棕櫚島項目，成為了世界第八大奇跡；承建的非盟國際會議中心，是中國政府繼坦贊鐵路后最大的援非項目。企業建造了非洲第一高、印度尼西亞第一高、馬來西亞第一高、韓國濟州島第一高等，同時中建八局也成為了中建系統獲得境外工程魯班獎最多的子企業。
二是，積極參與重大外交活動主場館建設。近年來，中建八局全力助力國家重大外交活動，先后出色的完成了多項國內外一大批具有國際影響力的大型場館建設任務：雁棲湖國際會議中心-APEC會議主會場、杭州國際博覽中心-G20峰會主會場、廈門國際會議中心改建工程-金磚國家領導人廈門會晤主會場、敦煌文博會項目-絲綢之路（敦煌）國際文化博覽會主會場、青島國際會議中心-上合組織青島峰會主場館以及埃塞非盟會議中心-非盟首腦會議主場館，老撾國際會議中心-亞歐首腦峰會主場館等，向世界展示大國實力。
三是，積極參與行業科技創新。中建八局致力于建筑科技創新和科技研發，連續多年被評為“國家級高新技術企業”，榮獲魯班獎200項，國優工程獎219項，詹天佑土木工程大獎26項，國家科技進步獎11項（其中國家科技進步一等獎3項），具有7459項國家授權專利。特別是在綠色建造、裝配式建筑施工和3D打印等方面，均居于國內行業領先地位。截至目前，中建八局主參編國家標準14項，行業標準22項，地方標準59項。我局吸納了行業發展的最新技術和自身積累的先進技術，形成了26項建筑施工類和9項基礎設施類企業技術標準。
三、人才強企
中建八局深入實施“人才強企”戰略，始終把人力資源作為強企之基、競爭之本，始終把人才作為驅動企業轉型升級、快速發展的核心資源，通過不斷調整人才結構、創新人才發展機制，構建起了配置高效、結構合理、質量優秀的人才隊伍，為全局戰略目標的順利實現提供了必要的人力資源保障。
企業始終將青年人才培養作為人才工作重點，著力提升青年才素質，促進人才持續發展，聚焦關鍵崗位、核心人才、轉型骨干和重點人群，建立起了覆蓋全員的人才培養體系。重點啟動實施由 “新砼人”、“新青年”、“新棟梁”、“新領軍”構成的“四新人才培養計劃”，全面聚焦人才成長的各個階段。系統性開展人才盤點工作，對盤點出的優秀年輕干部按重點聚焦、中期培養和長期儲備，分類進入八局優秀年輕干部人才庫，并把年輕干部特別是80后、90后干部的使用率和成才率作為衡量下屬企業高質量發展的重要指標。推動以管理序列、專業序列、操作序列和顧問序列四個序列、25條職業發展通道為核心的職級體系建設，不斷拓展人才發展的職業通道。
企業注重構建完善的教育培訓體系，重點實施企業領導人員輪訓、“青年企業家”培訓、“項目鐵三角”培訓、 “海外百人工程”培訓、80后90后青年人才培訓、轉型業務人才專項培訓等重點項目，通過外派交流、論壇講座、觀摩學習、對標考察、網校開發等多措并舉，實現了人才培訓工作“線上線下”相結合，促進“互聯網+”培訓方式在企業落地生根，有效構建了共創共享的學習生態圈，進一步加速了人才的成長成才。
四、樹立家國情懷，提升人文素養，到國民經濟重點領域和重點企業建功立業。
五年來，企業引進了上萬名高校畢業生，通過特色的人才培養模式，他們已經成為企業快速發展的中流砥柱。八局的年輕同志們，富有創造力和創新精神，思維成熟、邏輯嚴密，在各業務上勇挑重擔、建功立業、競展風流，同時也持續涌現出整體協作好、干事后勁足、年齡結構優的項目管理團隊：平均年齡僅27歲的上合組織青島峰會項目團隊，完美展現出項目的“世界水準、中國氣派、山東風格、青島特色”；平均年齡30歲的天津周大福超高層項目團隊，樹行業豐碑育超高英才，千人團隊筑就超高夢想；平均年齡34歲的埃及新首都項目團隊，攻堅克難，不斷刷新行業海外記錄，創造一項又一項佳績。特別是馳援雷神山醫院建設的項目管理團隊，平均年齡僅為31歲，最小年紀僅為23歲。他們勇擔使命、不畏艱險、不計得失、沖鋒在前，斗爭在戰“疫”第一線，成為最美逆行人。無論在國內還是國外，年輕鐵軍閃耀的青春光芒熠熠生輝，凝聚著青春力量再立新功。
馳援雷神山醫院建設的項目管理團隊出征儀式
隨著轉型升級、高質量發展的進程逐步加速，中建八局正面臨新一輪適配建筑行業發展的人力資源結構調整，特別是對國際化人才、綜合投資類人才、工程總承包人才、項目運營人才以及基礎設施領域高端人才的需求尤為迫切。對于大學生來講，不僅關注專業知識，也要關注國家經濟形勢、行業變化發展，有更高的國際化專業視野，將專業學習與職業的發展能夠緊密相連，培養自己的綜合素質能力。同時要樹立家國情懷，提升人文素養，到國民經濟重點領域和重點企業建功立業。
五、發揮央企責任和社會擔當，新冠肺炎疫情期間新舉措服務畢業生
自新冠肺炎疫情發生以來，中建八局人力資源系統聞令而行， 充分依托“互聯網+”、新媒體等載體，創新人才引進模式，加大校招宣傳力度，為推進大學生就業工作貢獻企業人力資源智慧和力量。
一是，優化人才引進機制。為減少疫情給畢業生就業帶來的影響，中建八局人力資源部制定專項工作方案，結合現階段春季校園招聘重點，搭建線上招聘平臺，采取線上宣傳、線上簡歷投遞、線上面試、線上簽約的全過程“云”招聘的方式，全面加強招聘信息化系統性建設。同時，企業利用高校就業網站及自媒體平臺，推送春季校園招聘信息40余篇，組織召開空中宣講會20余場，參加40余所高校的空中雙選會，各大高校重點推送中建八局招聘信息及空中宣講會信息，累計瀏覽量達三十萬余人次，便于大學生及時掌握企業就業信息。
二是，加大服務大學生就業力度。中建八局選派企業優秀人力資源管理從業者、優秀青年人才代表、業務專家、專業骨干組成 “中建八局大學生職業發展與就業指導服務團”，通過“線上+線下”相結合的形式，定期開展互聯網授課、在線交流、訪談沙龍、幫助大學生做好擇業技巧、擇業決策、職前準備、職業生涯規劃以及就業能力的培養。
三是全力助力高校復學復課。中建八局積極創新開展大學生“云實踐”活動，促進“線上實踐+線下學習”相融合，通過視頻視頻直播，帶領高校學子走進中建八局承建的國家級重點項目，幫助學子了解建筑行業最前沿技術，夯實基礎、鞏固知識、提升本領，進一步助力高校學子完成實習實踐課程。疫情期間，中建八局分區域籌措到一次性外科防護口罩32萬個，分別支持全國32所高校的就業部門，通過高校就業部門助力高校師生復校教學準備，彰顯了八局的社會擔當和央企責任，受到各大高校的高度贊譽。
專訪嘉賓
惠樂怡
現任中建八局人力資源部總經理，干部人事部部長。
中共黨員，管理學碩士、碩士生導師，中國人民大學商學院首席學習官、首席人才官、英國皇家特許建造師、高級人力資源管理師、中國建設教育協會特聘專家。
先后榮獲天津市新長征突擊手、天津市五一勞動獎章、上海市五一勞動獎章、上海市十佳HR經理人，中國人力資源沙龍年度評選2019年度最佳人力資源經理人獎等榮譽。
受聘上海市人才服務中心海歸擇業導師營導師、復旦大學首批學生職業生涯導師、同濟大學職業生涯教育特聘講師、上海交通大學職業生涯發展導師、南京大學職業生涯發展導師、西安交通大學校外輔導員、浙江大學職業發展導師、南開大學學生職業發展導師、大連理工大學建設工程學部兼職教師、石家莊鐵道大學客座教授、西南交通大學兼職教師等14所知名高校的講師和職業生涯導師。
