一、企業基本情況介紹
上海醫藥集團股份有限公司（簡稱“上海醫藥”）是滬港兩地上市的大型醫藥產業集團（港交所股票代號：02607；上交所股票代號：601607）。公司主營業務覆蓋醫藥研發、工業、分銷與零售，2018年公司實現銷售收入近1600億元，位列財富中國500強第64位。2019年營業收入預計將超過1800億元。
百年上藥
上海醫藥集團股份有限公司的前身最早可以追溯到1632年上藥廈中的前身廈門正和號藥鋪的誕生。2010年3月正式更名為上海醫藥集團股份有限公司，并通過實施重大資產重組，實現了A股整體上市。作為國內首家滬港兩地整體上市的醫藥集團，公司入選上證180、滬深300指數樣本股以及恒生成分股、摩根斯坦利中國指數。在漫長的發展過程中，，上藥規模日益壯大，屢創輝煌，誕生了中國醫藥史上多個第一。
創新研發
上海醫藥重視研發創新，堅持仿創并舉，致力于為重大疾病和慢性病提供安全有效的品牌治療藥物。公司研發能力位居國內醫藥企業第一梯隊，建立了以中央研究院與分院、國家級企業技術中心以及10個省市級企業技術中心、海外研發中心互動一體化的研發體系，并與國內外多家科研院所、研發機構、跨國藥企開展合作研發。
公司成立了以院士為特聘理事的科技創新理事會，擁有研發人員超過1200名。研發主要聚焦消化系統和新陳代謝、心血管、免疫、神經精神、抗腫瘤五大治療領域。
14年和15年，公司旗下正大青春寶的中成藥二次開發和上藥藥材的人工麝香研發分獲國家科技進步一等獎。2019年，青島國風的“基于中醫原創思維的中藥藥性理論創新與應用”獲得國家科技進步二等獎。近三年來，公司先后承擔了20多項國家級重大科技項目，其中多項已通過國家驗收。
精益制造
藥品制造是公司最重要的核心業務，我們在國內10個省市以及海外建有制造基地，包括特色原料藥基地、現代中成藥基地、精品化學制劑工廠以及保健品生產基地。公司常年生產700余種藥品，20多種劑型，300個品種入圍《國家發展改革委定價范圍內的低價藥品清單》，過億產品31個。公司擁有眾多知名品牌，其中信誼、雷氏、龍虎、神象、青春寶、國風等為中國馳名商標。公司所有藥品生產企業全部通過了新版GMP認證，并全面推進精益六西格瑪管理，以持續提升制造水平，確保藥品質量安全。
國際化發展
上海醫藥在專注國內市場的同時，也在積極探索國際化發展的有效路徑，多年來，在合資建廠、海外投資、合作研發、授權生產、國際注冊等方面取得了明顯的成果。16年，公司通過國際化并購進入大健康領域，完成收購和私有化澳洲Vitaco公司；17年，公司完成康德樂中國的收購；19年，在中俄兩國總理的共同見證下，公司與俄羅斯BIOCAD簽訂合作協議。今后，公司將不斷提升國際化能力，參與國際醫藥市場競爭，向世界醫藥行業領先企業的目標邁進。
近期公司獲得的榮譽：
?中國醫藥集團綜合實力排名第3位 （2019《福布斯》排名，收入、利潤、資產、市值四個維度）
?中國醫藥流通業務規模體量第2位 （商務部）
?中國醫藥工業百強第6位 （工信部-中國醫藥工業信息中心）
?中國醫藥化藥企業百強第3位 （國家藥品監督管理局南方醫藥經濟研究所、醫藥經濟報）
?中國醫藥上市公司處方藥銷售第3位 （美國制藥經理人、Evaluate Pharma）
?中國醫藥研發產品線最佳25強第5位 （工信部-中國醫藥工業信息中心）
? 2020全國品牌價值藥企25強 （英國品牌價值咨詢公司Brand Finance）
二、企業聚焦國家重大戰略、重點領域的情況
目前，上海醫藥是中國最領先的，在醫藥工、商業均處于領先地位并在滬港兩地上市的大型醫藥產業集團，上海醫藥落實上海市委、市政府對于上海市生物醫藥產業的高質量發展，打造產業創新高地的決策部署。
公司將持續推進以科技創新為核心的四大轉型發展，以市場化的體制機制改革為助推，正加快成為具有國際競爭力和影響力的中國領先藥企，不忘初心，始終為建設健康中國和人民生命健康做出貢獻。
三、企業未來幾年的人才需求
研發緊缺崗位主要有：新藥注冊、醫學、生物抗體藥物研發、小分子創新藥研發的崗位；制造管理緊缺崗位主要有抗體、基因治療藥物生產質量的人員。
所需人才的專業背景主要為臨床醫學、生物學、藥學、藥劑學以及藥物分析等專業的高學歷專業人才，能認真務實，熟悉醫藥行業政策和法規，具有學習能力和業務管理能力，具有團隊協作意識，和國際化的視野。
四、企業人才戰略、人才培養計劃以及企業文化等
企業人才戰略
公司逐步建立了員工職業發展通道，包括管理人員職位體系、營銷人員職位體系、研發人員職位體系、技術質量人員職位體系、技能人員職級體系等，并不斷完善職位標準。
公司堅持市場化用人機制，組織開展人才盤點，推進崗位競聘、擇優上崗的人才選拔方式。公司加強市場化人才引進，建立統一的招聘管理平臺，構建了內部員工推薦系統，整合內外招聘渠道和資源，優化招聘流程、建立內外部人才庫。公司注重國際人才引進和培養，促進公司國際化業務發展。公司每年組織開展主題校園招聘，并與相關高校建立戰略聯盟，聯合建立國家級實踐教育基地和碩士研究生企業實習基地，通過頂崗實習、畢業設計、互派專家、定向委托培養等形式提升學生實踐能力，縮短進入企業后的磨合期。
人才培養計劃
公司高度關注員工的成長與發展，為員工提供系統的學習發展路徑和培訓課程。公司成立了上海醫藥大學，賦予“五大平臺”功能，即人才培養與管理培訓平臺、醫藥專業知識的培訓平臺、戰略共識與變革推動平臺、政策及企業戰略研究平臺、管理模式提煉與創新平臺，通過有效的資源整合，成為助力企業發展的人才“加速器”。
針對新員工，公司舉辦了“雛雁高飛——新員工入職培訓”，以強化新員工對企業文化的認同感、增強新員工的歸屬感與自豪感；針對新任經理，公司繼續優化迭代，持續開展“菁雁”學習項目；針對后備青年管理人才，公司啟動“鴻雁計劃”學習項目；針對中高級管理人員，公司通過專家論壇、專題講座、外部參訪、內部分享等形式，不斷提升其管理水平及領導能力。
公司扎實推進“雛雁成長伙伴計劃”，為每一位新入職的大學畢業生配備一名主要由優秀團干部組成的導航員，一對一結對，在一年的成長伙伴周期內陪伴“雛雁”成長，從一名好學生轉變為好員工。
同時，公司持續開展精益六西格瑪管理培訓、研發項目經理培訓、風險控制培訓、質量管理培訓、英語培訓和技能培養，以提升員工的職業能力。
企業文化：
1）公司戰略愿景
我們秉承“創新、誠信、合作、包容、責任”的核心價值觀。
我們的愿景是成為受人尊敬，具有行業美譽度的領先品牌藥制造商和健康領域服務商。
我們的使命是持之以恒，致力于提升民眾的健康生活品質。
2）社會責任
上海醫藥作為一個有責任感的藥企，積極支持社會公益事業，參與社會公益活動。多年來，我們承擔國家藥品應急儲備、多次向災區捐款捐藥、常年援建希望小學、開展健康公益活動，并為弱勢群體提供援助。最近，公司設立“上海醫藥愛心守護計劃”專項公益基金，用于在偏遠山鄉建設鄉村衛生室、資助農村罕見病患者等。
我們用心履行“上藥人”的責任與使命，凝聚大愛，同心協力與全國人民共克時艱！為民眾健康保駕護航！
五、對產業和行業格局發展前景趨勢的展望
生物醫藥產業關乎人民群眾生命健康，習總書記提出，沒有全民健康，就沒有全面小康，要把人民健康放在優先發展的戰略地位。各級政府為落實健康中國戰略，出臺了一系列鼓勵醫藥產業發展的政策，中國醫藥行業正發生巨大的變化，行業正處于加速控費調結構，鼓勵創新促轉型的關鍵時期。長期看，醫藥產業隨著全球現代醫學和生命科學技術突破性發展，未來人口結構的變化、疾病譜的變遷及全球經濟的發展，醫藥市場長期都是剛性需求市場，中國一定會從醫藥大國邁向醫藥強國。
專訪嘉賓
許慧華
上海醫藥（集團）有限公司領導人員管理部部長
上海醫藥集團股份有限公司人力資源部總經理
