高校春招奇招頻出 助力畢業生高質量就業
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“這次學校招聘會提供的崗位數量非常多，并且類型也很齊全。我還在招聘會上和自己心儀的企業簽訂了就業協議，別提多開心了?！苯?，哈爾濱理工大學畢業生藺宇晨在參加了黑龍江省理工類專業畢業生專場招聘會后高興地對記者說。
2025年全國兩會提出，就業是民生之本，要優化就業創業服務，拓寬高校畢業生等青年就業創業渠道。眼下正值“金三銀四”春招黃金期，黑龍江各大高校搶抓黃金期，充分發揮校園招聘主渠道作用，舉辦雙選會，搭建校企對接平臺，多措并舉助力2025屆高校畢業生高質量就業。
AI賦能就業指導
日前，東北林業大學開展“簡歷午間門診Pro”活動，通過AI技術為1100余名學生提供精準求職輔導。AI智能設備能在3秒內生成多維度簡歷診斷報告，不僅標注內容匹配度、關鍵詞優化等硬指標，還能分析“職業形象定位”“成長路徑邏輯”等軟性要素。
東北林業大學畢業生孫妍邊展示她的診斷報告邊說：“AI精準指出我的簡歷存在信息過載問題，并建議我將冗長段落拆分成‘核心’和‘亮點’，瞬間讓我的簡歷亮眼了！”
而在哈爾濱理工大學舉辦黑龍江省理工類專業畢業生專場招聘會上，首次設立“AI數智就業賦能區”，通過模擬真實面試場景，幫助畢業生優化表達邏輯、提升面試技巧，還配備了自助證件照拍攝設備，免費為學生提供“求職形象打造”服務。
哈爾濱理工大學學生劉浩哲體驗了“AI面試官”后，贊口不絕“‘AI面試官’建議我提高語言表達能力，清晰準確地表達出我的過往經歷，獲獎情況等，這不僅讓我提前了解自己的不足，也讓我在實際面試時更加從容?！?br/>
同樣通過AI技術幫助學生進行就業指導的還有哈爾濱工業大學。今年春招現場，哈工大創新打造了AI+職涯啟程街區，提供與求職環節息息相關的服務。其中，“AI模擬面試”專區讓“AI面試官”360°點評學生面試結果；“AI簡歷”專區助力學生3分鐘撰寫一份優秀簡歷；“AI智繪照”專區為學生拍攝證件照，多種風格任選；“AI職業咨詢”專區在全面收集“就業思考屋”382個問題的基礎上，進行數智化改造，結合40余家重點單位的“定制答案”進行深度思考，形成具有哈工大特色的“求職密碼數據庫”，幫助學生了解行業發展和崗位需求，制定科學合理的職業規劃。
“學?？v深推進教育數字化，‘牽手’40余家重點單位，同題共答‘數智時代如何通過AI技術促進畢業生高質量充分就業’，創新開發了‘AI就業推薦官’數智體，通過整合哈工大就業網等云端就業資源，深度挖掘就業市場需求和畢業生求職期待，促進就業供需兩端暢聯互通、精準匹配，助力畢業生高質量就業。”哈工大就業指導中心教師盧浩澤說。
校企精準對接促就業
近日，在哈爾濱華德學院2025年春季大型供需雙選會上，140家省內外優質企業攜崗參會，提供就業崗位4000余個?，F場千余名畢業生投遞簡歷超2000份，初步達成就業意向500人次。
據介紹，為深化產教融合，推動高質量就業，哈爾濱華德學院深度對接企業服務，通過開展“名企”系列招聘活動，吸引了包括世界500強企業、上市公司等百余家重點企業參與；通過“一站式”招聘服務平臺賦能，實現了從崗位信息推送、簡歷篩選到簽約入職的全流程數字化服務；通過“產業學院+訂單班”雙輪驅動模式，實現了人才培養與企業需求的高度契合與無縫銜接。目前，哈爾濱華德學院校內已建立9個產業學院，形成了多層次、多維度的校企合作體系。
“學校已連續五屆成功舉辦黑龍江省理工類專業畢業生專場招聘品牌活動，實現與省內外理工類高?！餐鼐蜆I市場、共享崗位資源’。本次雙選會聚焦國家現代裝備制造業發展和重點領域人才需求，共邀請來自22個?。ㄗ灾螀^、直轄市）的267家用人單位參會，用人單位行業分布近七成為裝備制造業，同時涵蓋信息技術、新材料等多個領域，提供就業崗位1.37萬個，滿足了畢業生多樣化的地域選擇和崗位需求?！惫枮I理工大學生涯發展與就業指導教研室主任甄志勇介紹，雙選會還創新采取直播帶崗模式，介紹企業發展情況和崗位需求，邀請企業HR分享求職建議，“走播式探企、沉浸式互動、精準化對接”相結合，助力打通畢業生就業信息壁壘。
黑龍江大學屆畢業生春季大型雙選會首創“政策直通車”服務模塊，將最新、最全的地市人才引才政策以“可視化展架”“定制化手冊”“場景化咨詢”等形式進行宣傳推廣，使地市引才政策紅利精準觸達畢業生群體，有效構建起畢業生與城市的對接通道。
為保障畢業生高質量就業，哈爾濱工程大學構建“全方位聯動”校企雙贏模式。就業指導服務中心工作人員金棱介紹：“2024年秋季學期至今，學校推進‘訪企拓崗促就業’專項行動，走訪調研中集海洋工程研究院等專精特新企業100余家，拓展崗位6600余個，較去年漲幅40%，搭建起校企協同育人平臺。用人單位對學校畢業生工作表現滿意度達99.85%，對學校畢業生就業穩定性滿意度達99.71%?！?/p>
而由哈工大資深就業工作教師組成的“就業推薦官”，在暑期就赴企業開展掛職鍛煉，深入企業一線了解人才需求和行業變化趨勢，“一企一案”形成就業專題報告，為就業工作精細化提供支撐，并在招聘會現場和日常工作中“點對點”推薦學生簡歷，助力校企供需“精準握手”。
多舉措護航畢業生求職
連日來，由中共黑龍江省委組織部、省教育廳、省科技廳和省人力資源和社會保障廳組織的2025年度“市委書記進校園”引才活動如火如荼開展。
在東北農業大學專場，學校充分發揮就業服務特色，通過精準對接、全鏈條服務，為畢業生與用人單位搭建高效雙選平臺，助力優秀畢業生扎根龍江，為龍江振興發展注入新動能。
同時，活動創新采用線上線下融合模式，通過短視頻預熱、公眾號推送、直播帶崗等方式擴大覆蓋面?！褒埥瞬拧逼脚_直播吸引超萬名線上求職者參與，《新時代龍江人才振興60條》政策宣講強化人才留省意愿。佳木斯、大興安嶺等地現場開展筆試面試，有效縮短招聘周期。
在黑龍江八一農墾大學專場招聘會上，匯聚全省13個地市200余家重點企事業單位，帶來超過1萬個優質崗位，覆蓋現代農業、智能制造、生物醫藥、金融服務等重點領域，真正實現讓高校畢業生在校門口找到理想的工作，讓用人單位在家門口招到適配人才。
“我參加過很多招聘會，但‘市委書記進校園’引才活動不出校門就讓我看到眾多優質崗位。而且近年來大慶市出臺了很多優厚的留才政策，對我吸引力十足，我希望能選到合適崗位留在大慶，為龍江振興發展貢獻青春力量?！焙邶埥艘晦r墾大學畢業生小李來自齊齊哈爾，如今他已深深愛上大慶這座城市。
在杜爾伯特伊利乳業有限責任公司展位前，優厚的薪資待遇吸引了眾多求職學生紛紛駐足咨詢。該企業工作人員介紹，此次招聘無論是薪資還是保險等待遇都比較優厚，而且招聘的專業和崗位要求比較寬泛，活動開始還不到半小時，就已經收到了幾十份簡歷。
日前，2025屆黑龍江省高校畢業生就業工作第三次推進會議舉行，會議指出，2025屆高校畢業生就業工作啟動以來，黑龍江省相關部門深入實施高校畢業生就業創業促進行動，就業工作進展平穩。
據介紹，黑龍江積極發揮校園招聘主渠道作用，深入開展“萬企進校園”“就業促進周”等活動，加大民營企業、中小企業進校招聘推介力度。建立留省就業獎勵機制，每年籌措資金3400余萬元，獎勵留省就業工作績效突出的高校。
截至目前，黑龍江省已舉辦“情系黑土地·就業在龍江”系列留省就業典型宣傳活動1100余場，提供崗位信息26.4萬條次。
